Судебный пристав-исполнитель в отделения судебных приставов Алтайского края

Обязанности:

- Принятие мер по своевременному, полному и правильному исполнению требований исполнительных документов;

- Принятие мер, направленных на обращение взыскания на имущество должников, в том числе по хранению, оценке и учету арестованного

и изъятого имущества, передаче нереализованного имущества сторонам исполнительного производства;

- Объявление исполнительного розыска должника, его имущества;

- Осуществление производства по делам об административных правонарушениях в порядке, предусмотренном КоАП РФ;

- Рассмотрение обращений граждан и организаций;

Требования:

• высшее юридическое, экономическое (государственное муниципальное управление), психологическое, педагогическое образование

Условия:

• Материальное обеспечение:
• ежемесячное денежное довольствие от 50 000 рублей;
• ежемесячные и ежеквартальные премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
• материальная помощь к основному отпуску.
• материальная помощь в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника.
• Социальные гарантии:
• право на пенсию за выслугу лет, стаже службы 20 лет и более;
• продолжительный основной отпуск в количестве 30 дней, в который не включается до 10 выходных и праздничных дней и который продлевается на количество дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
• предоставление дополнительного отпуска за выслугу лет;
• предоставление дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве от 7 до 10 календарных дней;
• целевое обучение по программам высшего профессионального образования сотрудников и членов их семей;
• оплата стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно один раз в год сотруднику, а также одному из членов его семьи.
• право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) сотрудников, членам их семей и лицам, находящимся на иждивении;
• ежегодное прохождение диспансеризации;
• право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения;
• первоочередное получение мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях детям сотрудников;
• ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения;
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья.