Маркетолог полного цикла

Кто мы?

В Uсar<>TopDoer мы развиваем сервисы городской мобильности:
• обеспечиваем операционный контур для ритейла, каршеринга и кикшеринга;
• работаем с крупнейшими компаниями рынка;
• закрываем более 200 000 услуг в месяц через собственную систему.

Направления: TopDoer (основное направление: наём исполнители и сервис), Ucar (автоуслуги), TopSharing (наш парк самокатов для аренды), Энергошкаф (зарядная инфраструктура для B2B).

Мы не просто развиваемся — мы двигаем вперёд всю отрасль мобильности и делаем это быстро, технологично и с огнём в глазах.

⠀

Кого мы ищем?

Роль предполагает самостоятельного специалиста с опытом работы с HR-брендом, способного брать задачи «под ключ» — от идеи до реализации и анализа результата.

Ключевая цель роли:

Обеспечить системный подход к маркетингу в компании:

• формировать и поддерживать репутацию бренда,
• выстраивать коммуникацию с исполнителями и клиентами,
• самостоятельно развивать SMM и контент-маркетинг,
• усиливать удержание, реактивацию и узнаваемость бренда

⠀

Чем предстоит заниматься:

• Корпоративный брендинг: позиционирование, укрепление и продвижение брендов компании
• Управление репутацией: мониторинг, работа с отзывами и обратной связью
• Ведение внешнего и внутреннего SMM (привлечение исполнителей и клиентов)
• Контент-маркетинг: участие в формировании контент-стратегии, подготовка текстов и материалов, адаптация контента под разные ЦА и каналы
• Взаимодействие с подрядчиками
• Участие в разработке стратегии маркетинга, маркетинговых инициатив компании
• Анализ эффективности используемых инструментов, контента и SMM-активностей, внедрение улучшений

⠀

Что важно для нас в кандидате:

• Опыт работы в маркетинге от 3х лет

• Практический опыт в SMM, контент-маркетинге и управлении репутацией

• Опыт работы с Tilda (zero-блоки), самостоятельным созданием сайтов

• Опыт работы в дизайне, готовность закрывать эту часть без подрядчиков

• Умение самостоятельно вести задачи «под ключ»

• Навыки планирования и приоритизации, аналитическое мышление

Будет преимуществом

• Опыт работы с HR-брендом или с gig-экономикой

• Знание английского языка

• Понимание работы с разными аудиториями: B2C и B2B

⠀⠀⠀

Мы предлагаем:

• Влияние на развитие бренда и маркетинга компании
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Работу напрямую с директором по маркетингу и привлечению
• Гибкий формат работы (удалённо в РФ / гибрид: офис в Москве)
• Вознаграждение обсуждается индивидуально. Состоит из фикса + КПЭ, пересмотры вознаграждения 2 раза в год по результатам Performance Review

• График 5/2, 10:00–19:00 МСК

• ДМС (расширенный формат со стоматологом, психологом) после испытательного срока

• Скидки от компании, обучение, минимум бюрократии

⠀⠀

Этапы отбора

Встреча с HR

Кейс-задача

Собеседование с HRD

Интервью с СЕО

Оффер

⠀

Если узнал(-а) себя в описании — не раздумывай долго, отправляй отклик! Нам будет интересно познакомиться!