Специалист воинского учета (ВУС, м. Войковская)

Основные обязанности:

ВАЖНО: Работа на полной занятости в офисе (не удаленно, не гибрид)

• Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу (без бронирования) в нескольких юридических лицах (350 военнообязанных)
• Оформление документов, связанных с воинским учетом и мобилизационной работой.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и с военными комиссариатами по вопросам воинского учета.
• Контроль за соблюдением работниками организации обязанностей по воинскому учету.
• Подготовка отчётов и других документов по вопросам воинского учета.
• Ведение и поддержание базы данных в соответствии с полученными документами в актуальном состоянии.
• Ведение картотеки военнообязанных работников, актуализация данных карточек по форме №10;
• Разъяснение работникам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету и ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
• Оповещение работников о вызовах (повестках) в военные комиссариаты и обеспечение их своевременной явки в места, указанные военкоматами;
• Соблюдение установленных правил хранения и использования документов по воинскому учету.
• Своевременное проведение ежегодных сверок с военкоматами.
• Подготовка и своевременная сдача отчетов в военкоматы (планы. приказы и т.д. на следующий год).
• Подготовка документов и прохождение плановых проверок с военкоматами.

Для нас важно:

- Наличие опыта ведения воинского учета.

- Наличие опыта работы с несколькими юридическими лицами.

- Наличие опыта работы прохождения плановых проверок с военкоматами.

- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 в части ведения воинского учета.

Со своей стороны готовы предложить:

• Место работы в комфортном офисе ,м. Войковская/МЦК Коптево (ул. Коптевская. 71)
• График работы -5/2 (9.00-18.00)
• Комфортное рабочее место , в отделе 2 человека
• Стабильную заработную плату (зарплатный проект со Сбербанком, выплаты 2 раза в месяц);
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);