Менеджер по продажам (без холодных звонков)

Кто мы такие

Компания ALFACORE (АльфаТехСервис). Работаем с 2013 года и на данный момент мы - самый крупный поставщик оборудования и инструмента для автосервисов в Ставропольском крае. Подробнее - в описании компании на HH.

Если коротко — что за работа

Ты продаёшь крупное оборудование автосервисам и шиномонтажам: подъёмники, шиномонтажные станки, балансиры и т.д.

Это не «впаривание», а нормальные B2B-продажи: выяснил потребность → предложил решение → оформил сделку

Почему тут реально заработать

• Лиды есть: Avito и реклама даёт 40–50% обращений + ещё 15–20% передают коллеги
• Средний чек ~220 000 ₽ — это не мелкие продажи, а нормальные сделки
• Понятный план: по количеству сделок и по звонкам клиентам из клиентской базы
• Обучаем: опыт в автотеме не нужен — научим продукту, техникам продаж и как вести сделку
• Продаём SIVIK — самый популярный бренд в оборудовании: клиентам знакомо, продавать проще
• Работа в офисе: комфортные условия без разъездов по клиентам

Что ты будешь делать

• Быстро отвечать на входящие (Avito и другие каналы) — до 15 минут
• Звонить по базе клиентов, которые у нас уже покупали и поддерживать контакт
• Выяснять, что нужно клиенту, и объяснить простыми словами, что подойдёт
• Оформлять продажу: КП → Договор → Счёт → Контроль оплаты → Команда на отгрузку
• Коротко фиксировать результат в CRM (это важно)

Важно:

• Нет жёстких холодных звонков «с нуля». Ты не звонишь случайным людям. Работаешь с теми, кто уже покупал у нас и с теми, кто звонит нам сам
• Склад, доставка и отгрузка — не на тебе. Ты продаёшь и доводишь до оплаты, дальше работают другие отделы.

Как мы считаем результат (честно)

План продаж: в количестве сделок и в прибыли

План активности: в количестве контактов с клиентской базой в CRM

Старт и обучение (чтобы быстро включиться)

Первый месяц — обучение по понятной схеме:

Продукт и типовые потребности клиентов

Техники общения и как вести сделку

Работа в CRM/1С (стандартные операции)

Первые сделки с поддержкой руководителя отдела

Кого мы точно возьмём

• Ты не боишься звонков и готов нормально общаться каждый день
• Не обязательно быть «мастером продаж» — важнее адекватность, скорость обучения и дисциплина
• Если работал в колл-центре/ритейле/продажах — это плюс, но не обязательно

Как проходит отбор (быстро)

• Ты делаешь отклик на вакансию
• Мы созваниваемся и договариваемся на собеседование в офисе
• Руководитель отдела проводит собеседование (около часа) в режиме диалога
• Даем ответ или сразу (часто) или в течение 1 дня

Ждем твой отклик