ведение кадрового делопроизводства в аутсорсинге, полный цикл (прием, увольнение, отпуска, переводы, командировки, б/л, трудовые книжки, табеля учета рабочего времени, ЛНА и т.д);
графики отпусков, контроль за составлением и ведением графика отпусков;
численность ведения КДП 200 сотрудников;
составление установленной отчетности (СЗВ-Стаж, ЕФС 1 и др.);
работа с иностранными гражданами;
воинский учет;
охрана труда.
Требования:
высшее образование (управление персоналом/юридическое) или наличие профессиональной переподготовки по профилю "Управление персоналом";
опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП, Контур.Экстерн);
знание ТК РФ, внимательность, пунктуальность, развитые навыки коммуникации, ответственность.