Наш партнер — ведущая премиальная ритейл-компания, крупный холдинг с многолетней историей.
Компания активно развивает внутреннюю IT-инфраструктуру, внедряет современные практики разработки и предоставляет сотрудникам комфортные условия для работы и профессионального роста.
В настоящий момент расширяем команду 1С и приглашаем специалистов на позиции в функциональных блоках БП(финансовый контур) и ЗУП (HR-блок).
Разработчик 1С:ЗУП КОРП
Развитие и поддержка систем управления персоналом и расчета зарплаты в крупных холдингах.
Полный цикл работы с конфигурацией — от анализа потребностей бизнеса и разработки новых механизмов до поддержки обменов и создания отчетов.
Разработчик 1С Финансового контура (1С:БП, БИТ.Финанс)
Работа над едиными корпоративными системами, автоматизация учета, бюджетирования, казначейства и управленческой отчетности.
Доработка и создание модулей «под ключ», проектирование интеграций, оптимизация финансовых процессов.
Задачи в проектах:
Полный цикл разработки: анализ ТЗ, проработка с аналитиком, программирование, выпуск обновлений.
Разработка и рефакторинг кода, создание отчетов (СКД), обработок, печатных форм.
Настройка и поддержка интеграций (КД 2.0/3.0, HTTP-сервисы, JSON, XML, OData) с другими системами (Directum, RX и др.).
Участие в код-ревью, работа со статическими анализаторами (SonarQube).
Написание технической документации.
Требования к кандидатам:
Опыт коммерческой разработки на платформе 1С:8.3 от 3 лет.
Четкая экспертиза в одной из ключевых конфигураций: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия предприятия / БИТ.Финанс.,
Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия и опыт доработки типовых решений.
Готовность работать в команде, коммуникабельность.
Что будет преимуществом:
Опыт работы в крупных проектах с разделением ролей (аналитик, разработчик, тестировщик).
Понимание процессов в выбранной предметной области (расчет зарплаты / финансовый и управленческий учет).
Знакомство с современным стеком разработки: EDT, Git.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат компании.
Удаленный/гибридный формат работы.
Конкурентную «белую» заработную плату.
Расширенный ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока.
Корпоративные льготы и программы обучения.
Работу над масштабными и технологичными проектами.
Ваш следующий шаг:
Отправьте свое резюме . Даже если вы не уверены на 100% в соответствии всем пунктам, мы готовы обсудить возможные варианты.