Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством (приемы; переводы; изменения трудовых договоров; все виды отпусков; графики отпусков; оформление командировок и т.д.)
ведение трудовых книжек, сдача отчетности ЕФС-1;
оформление электронных листов нетрудоспособности;
выдача справок о трудовом стаже и месте работы;
выдача копий трудовых книжек;
составление и проверка табеля учета рабочего времени;
свободное владение EXCEL, сводные таблицы и ВПР;
выполнение отдельных поручений руководства, связанных с кадровой работой.
Требования:
Знание Трудового кодекса Российской Федерации;
Знание программы 1С: ЗУП 8.3;
Самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства численностью не менее 250 человек;
Иметь высшее образование и опыт работы от 3-лет;
Внимательность, исполнительность, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Испытательный срок 3 месяца;
Полис ДМС;
Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.