Исполнительный директор (CEO)

О компании

Weller Media — коммуникационное агентство полного цикла, работающее с крупным бизнесом и государственным сектором. Мы находимся в фазе активного роста и ищем операционного лидера, который выведет компанию на новый уровень системного управления.

Ваша роль

Операционное управление:

• Координация работы всех подразделений: клиентский сервис, креатив, продакшн, бэк-офис
• Контроль исполнения проектов в срок и с требуемым качеством
• Ресурсное планирование и управление штатом и подрядчиками
• Антикризисное управление и оперативное решение проблем

Процессы и системы:

• Внедрение регламентов и стандартов работы
• Запуск автоматизации процессов с использованием ИИ-инструментов
• Контроль документооборота и финансовых схем

Финансы и KPI:

• Участие в бюджетировании и контроль исполнения
• Разработка и внедрение системы KPI для всех подразделений
• Мониторинг маржинальности проектов
• Оптимизация и внедрениесистемы премирования

Команда и культура:

• Участие в найме ключевых специалистов
• Формирование культуры исполнительской дисциплины
• Развитие сотрудников и снижение текучести
• Медиация конфликтов и создание конструктивного диалога

Требования

Обязательно:

• не менее 10 лет опыта в коммуникационных/рекламных агентствах полного цикла
• Опыт управления командой от 30 человек
• Опыт работы с государственным сектором и крупным бизнесом (B2G, B2B)
• Практика внедрения CRM-систем, процессных регламентов и KPI
• Процессное мышление и системный подход
• Финансовая грамотность
• Фокус на исполнении и операционной дисциплине
• Высокая стрессоустойчивость и толерантность к многозадачности

Будет преимуществом:

• Опыт интеграции бизнес-юнитов в холдинговых структурах
• Знание специфики наружной рекламы, event-маркетинга и PR
• Практические навыки автоматизации бизнес-процессов

Не подойдут кандидаты:

• Только со стратегическим бэкграундом без операционного опыта
• Без опыта работы в агентском/проектном бизнесе
• Склонные к микроменеджменту без делегирования
• Ожидающие полной автономии без согласования с CEO

Что мы предлагаем

Условия:

• Прямое подчинение генеральному директору (основателю)
• Полномочия по управлению всеми операционными департаментами