Специалист по ведению нормативно-справочной информации

Привет!

ФТО - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только). Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.

Эта вакансия подойдёт тебе, если:

• ты только закончил(а) ВУЗ, у тебя ещё нет опыта работы, но ты очень хочешь начать свое развитие в ИТ;

• ты ценишь стабильность и предсказуемость;

• ты предпочитаешь действовать по понятным инструкциям, но при этом ищешь компанию со свободной атмосферой без бюрократии:

• ты не хочешь тратить время на дорогу до офиса, и обладаешь достаточным уровнем самоорганизации для продуктивной работы из дома.

Также нам важны:

• способность сохранять высокий уровень концентрации и внимательность;

• логическое мышление и аналитический склад ума;

• умение систематизировать, структурировать информацию;

• знание ПК и MS Excel на уровне продвинутого пользователя.

Дополнительными плюсами будут:

• Опыт работы в 1С (или других ERP-системах)

• Образование в ИТ или финансовой сфере.

Обязанности:

• Наполнение и актуализация справочников в системах 1С и SAP. Поиск и удаление дублей, ошибок, неполных данных и т.д.

• Поддержка и консультация пользователей по вопросам работы со справочниками (добавлению/изменению данных).

• Написание, обновление внутренних инструкций.

Это стартовая позиция в сопровождении систем. В дальнейшем есть возможность развития в аналитике или администрировании систем 1С внутри компании.

Условия:

• стабильность. Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, полностью "белая" зарплата: гарантированный оклад 30.000 рублей на руки. По истечении трёх месяцев работы в организации добавляется квартальная премия в размере 30% от оклада.

• баланс «работа-жизнь» на уровне компании. Удалённый формат, предсказуемый график: 40-часовая рабочая неделя (2 недели в месяц с 6 до 15; 2 недели с 9 до 18 по МСК).

• команда с демократичной и дружественной атмосферой, готовая помочь в сложных ситуациях, дать совет.

• развитие: возможность расти в зарплате и по карьерной лестнице, участвовать в курсах и тренингах.

• не только работа: компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании от года, в зависимости от общего стажа в ФТО.

• также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую потратить её на какую-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)