Руководитель группы коммерческой деятельности и логистики
Руководитель группы коммерческой деятельности и логистики
посёлок городского типа Богородское, 101
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Формирование долгосрочной стратегии коммерческой деятельности Филиала;
- Участие в составлении перспективных и текущих планов Филиала;
- Принятие мер по своевременному заключению и реализации возмездных доходных договоров с филиалами ПАО «РусГидро» и со сторонними организациями, нуждающимися в транспортных услугах;
- Подготовка материалов для заключения доходных договоров в Филиала;
- Контроль доходов и расходов Филиала в части исполнения доходных договоров, формирование свода доходов-расходов по доходным договорам Филиала;
- Контроль за состоянием дебиторской задолженности Филиала, отслеживание сроков и сумм оплат по сторонним доходным договорам, а также внедрение мероприятий по ее сокращению;
- Контроль деятельности по реализации транспортных средств Филиала;
- Поиск потенциальных клиентов для предоставления им транспортных услуг в регионах присутствия Филиала, путем мониторинга электронных торговых площадок;
- Участие в закупочных процедурах, формирование документации и подготовка заявок для участия в закупочных процедурах по оказанию транспортных услуг;
- Маркетинговые исследования рынка и конкурентной среды;
- Формирование отчетности и предоставление информации для внешних и внутренних пользователей в соответствии с перечнем и порядком, установленным ЛНА Филиала и Общества;
- Организация и контроль работы по привлечению субподрядных организаций для оказания услуг.
- Инженерно-техническое, транспортное, строительное образование.
- Знание основных типов транспортных средств и спец. техники.
- Опыт работы в сфере транспорта, строительства, в производственно-техническом отделе, отделе капитального строительства, отделе строительного контроля, будет преимуществом для соискателя.
- Знание работы легковой, автобусной, грузовой и специализированной техники.
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- стабильная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячное премирование+годовое премирование);
- система обучения и наставничества;
- ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на спорт-клубы.