Бизнес-ассистент/Hr

Вакансия компании: LAIF HOUSE

Компания LAIF.House уже более 5 лет на рынке занимается строительством индивидуальных жилых домов из газобетона для самых разных семей. Создаем готовые типовые дома, а также строим дома по индивидуальным проектам.
Наши клиенты – счастливые семьи, остановившие свой выбор на качественном и инновационном строительстве домов.
Наша задача при работе с клиентами – от начала работы и до завершения предоставлять качественный сервис и продукт, максимально погрузиться в ситуацию и проблемы заказчика.
Одно из наших основных преимуществ на рынке – делаем упор на качество на каждом этапе строительства и взаимодействия с заказчиком.
У нас интересный, полезный обществу продукт, приносящий реальную выгоду заказчикам! Мы открыты всему миру через наши соцсети и вы будете частью этой команды.

Условия работы:

• • Понятная система мотивации: оклад + KPI;
  • Продуманная система вхождения в должность и адаптации в компании: испытательный срок до 2х месяцев, на время испытательного срока отсутствует KPI;
  • Интересная работа в активно развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство после испытательного срока;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Удобное расположение в современном офисе в г. Мытищи;
  • Возможность карьерного роста до: Операционного директора; Руководителя строительных проектов; HRD.
• В сопроводительном письме просьба описать какие из ваших качеств/опыта/знаний помогут эффективно выполнять задачи на данной позиции.
• Если вы видите вакансию, значит мы все еще в поиске сотрудника.
  
  

• Требования:

• Высокий уровень обучаемости; 
• Умение работать с цифрами, текстами и логикой; 
• Ориентация на результат, а не формальное выполнение задач; 
• Способность работать с разноплановыми задачами в высоком темпе; 
• Стрессоустойчивость; 
• Проактивность;
• Грамотная письменная и устная речь; 
• Безупречные коммуникативные навыки и деловой этикет; 
• Опыт в HR будет дополнительным преимуществом; 
• Знания в сфере строительства, ремонта, дизайна, проектирования будут дополнительным плюсом.

Обязанности:

• Структурирование и закрытие накопившихся и текущих задач, делегирование и контроль их исполнения командой, освобождение руководителя от рутинной операционки; 
• Мониторинг ключевых показателей (KPI) сотрудников и проектов; 
• Модерация совещаний, контроль и "пушинг" исполнения поручений сотрудниками и дедлайнов, помощь в коммуникации на стыке отделов, поддержка корпоративной культуры; 
• Упаковка смыслов и идей в качественные презентации для команды и партнеров;
• Участие в операционных и управленческих процессах компании; 
• Помощь руководителю в управлении информацией, задачами и решениями; 
• Рекрутинг, онбординг и адаптация новых сотрудников, поддержание стандартов работы; 
• Разработка, внедрение и аудит внутренних регламентов; 
• Выполнение поручений руководителя.

• Мобильная связь