Ведение и проверка 70 счета «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
Начисление всех видов заработной платы работникам Общества, в соответствии с нормами законодательства РФ и внутренними локальными нормативными актами Общества;
Начисление выплат физлицам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (оказании услуг), 76 счет;
Начисление выплат социального характера;
Начисление дивидендов, отражение в бух. учете;
Произведение начисления и своевременное перечисление налогов, возникающих на данном участке;
Осуществление выплат работникам и физическим лицам. Формирование платежных поручений, зарплатных реестров и загрузка их в банк;
Осуществление выдачи работникам зарплатных карт и корпоративных карт;
Составление и отправка через «Контур» отчетности в контролирующие органы. В состав отчетности входят такие формы, как: 6-НДФЛ; РСВ; 4-ФСС; 2-НДФЛ, статистика;
Предоставление информации о начислениях по запросам;
Авансовые отчеты, представительские расходы;
Формирование и выдача расчетных листков;
Раздельный учет ЗП для предоставления РКМ. Подготовка разделов РКМ по гос. заказам;
Предоставление консультаций и разъяснений работникам по расчетам и выплатам;
Контроль за сохранностью первичных документов по учету заработной платы и выплат по договорам гражданско-правового характера;
Работа по ведению расчетов организации.
Требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 3 - х лет;
Опытный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3 (расчет ЗП в ЗУП, выгрузка в БУХ);
1 С УТ (авансовые отчеты);
Знание трудового и налогового законодательства в области труда и заработной платы;
Хорошие теоретические знания бухгалтерского и налогового учёта и анализа;
Глубокие знания участка заработной платы, отчетности по зарплате;
Отличное владение Word, Excel;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Высокий уровень ответственности.
Условия:
Полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа очная в офисе);