Менеджер по подбору персонала

Какие задачи предстоит выполнять:

• подбор персонала;

• работа с откликами и «холодный поиск» кандидатов с использованием всех возможных источников;

• проведение телефонных интервью и очных собеседований;

• оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

• взаимодействие с руководителями подразделений;

• организация корпоративной культуры в рамках всей компании;

• сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации;

• ежемесячного отчет о закрытых вакансиях;

• мониторинг и аналитика рынка труда.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 до 3х лет;

• знание методов подбора персонала и инструментов поиска кандидатов;

• умение проводить собеседования и оценивать компетенции;

• развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с внутренними заказчиками;

• готовность к динамичному режиму.

Мы предлагаем:

• Официальное oфoрмление по ТK РФ в штат компании;
• Зарабoтная платa 140 000 руб. в месяц "на руки";
• Рeгулярные выплаты заработной платы;
• График pаботы 5/2 c 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00);
• Офис в районе м. Нагатинская/м. Нагорная;
• Компенсация проезда и обедов.