Начальник команды по охране объекта, г. Ревда, район СТ Стрелец

• Организация работы подразделения по охране объекта железнодорожного транспорта
• Организация и контроль за работой дежурного караула по охране объекта железнодорожного транспорта
• Организация взаимодействия с представителями Заказчика, руководителями структурных подразделений
• Организация работы по профилактике, предотвращению незаконного проникновения посторонних лиц на охраняемый объект
• Организация и участие в проведении занятий по профессиональной подготовке с работниками;
• Организация и контроль ведения учётно-отчетной документации дежурных караулов (ведомостей, книг, журналов, маршрутов установленных форм).
• Организация и проведение работ по обеспечению безопасных условий труда, соблюдению подчиненными правил охраны труда
• Осуществление контроля выполнения мероприятий, связанных с оборотом оружия

Требования:

- Образование: Высшее; Среднее профессиональное

• Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья (прохождение предварительного (периодического) медицинского осмотра)
• Наличие справок о наличии/ отсутствии судимости, о наличии/ отсутствии привлечения к административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ.

• Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
• Полный социальный пакет;
• Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя;
• Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;
• Профессиональная подготовка за счет работодателя
• Льготы и гарантии:
• Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
• Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
• Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
• Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
• Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
• Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.)
• Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;