Менеджер по продажам и развитию бренда

Астана

Описание вакансии

К официальному дистрибьютеру HUION, Parblo, Gaomon мы ищем Менеджер по продажам и развитию бренд.

Наш клиента представляет на рынке Казахстана ведущие международные бренды цифровых художественных инструментов — графических планшетов и интерактивных дисплеев. Они фокусируются на

стратегическом развитии этих брендов через онлайн- и офлайн-каналы, активно расширяя присутствие в ритейле, маркетплейсах и B2B/B2G-сегментах.

Мы ищем представителя для данных брендов в Казахстане. В ваших руках — полное управление каналами продаж. Это позиция с правом принятия решений и реальным бюджетом.

Обязанности:

E-commerce (Kaspi, Ozon, WB): Полный цикл управления продажами брендов (Parblo, HUION и др.). Разработка стратегий роста, SEO-оптимизация карточек, запуск промоакций и глубокая аналитика (SKU, маржинальность, доля рынка).
Retail & Офлайн: Экспансия в крупнейшие сети Казахстана (Sulpak, Technodom, DNS). Переговоры с закупщиками, согласование ассортимента и контроль брендинга в точках продаж.
B2B & B2G: Активный поиск корпоративных клиентов (IT-школы, дизайн-студии) и работа с госсектором. Полное сопровождение тендеров: от подготовки документации до контроля поставок и оплат.
Аналитика и планирование: Мониторинг KPI по всем каналам (ДРР, ROI, оборачиваемость), прогнозирование спроса и тесное взаимодействие с отделом логистики.

Требования:

Опыт работы в e-commerce, ритейле или B2B/B2G-продажах от 2 лет (желательно в категории IT, электроники, EdTech или офисного оборудования).
Практический опыт работы с маркетплейсами Kaspi, Wildberries, Ozon и/или федеральными ритейлерами Казахстана.
Уверенное владение Excel, Google Таблицами; опыт работы с CRM и 1С будет преимуществом.
Навыки аналитики, умение принимать решения на основе данных.
Опыт участия в тендерах или работе с госзаказчиками — приветствуется.
Ответственность, организованность, ориентация на результат.
Готовность работать в гибридном формате (офис + выезды по городу/региону).

Условия:

Оформление по договору (ГПХ или ТД — по договорённости).
Заработная плата: фикс + %, возможный доход от 500 000 ₸ и выше (в зависимости от опыта и результатов).
График: пн–пт, 10:00–19:00 (удалённо)
Удалённый формат работы с возможностью в будущем работать в офисе (Астана, Алматы)
Корпоративное обучение, ежегодный отпуск — 28 календарных дней.
Возможны командировки по регионам Казахстана.

С нетерпением ждем Ваши отклики!