Начальник участка/Мастер участка по КИПиА

ООО "Ди групп" – команда единомышленников с амбициями неограниченного роста как личного, так и компании. Мы инжиниринговая компания, которая реализует крупные комплексные проекты страны в сфере электроснабжения и автоматизации. Мы быстрорастущая компания, за последние 4 года выручка возросла в 5 раз.

Мы работаем напрямую с ведущими вендорами в СНГ: System Electric, Chint, Hyundai, LS, DEKraft, EKF, IEK, DKC, КЭАЗ, ОВЕН, МЕТЭЛ, Рубеж

Приглашаем на вакансию: Начальник участка либо Мастер участка (в зависимости какой у Вас опыт работы) по АСУ ТП

Обязанности:

Цикл работ типичен для строительства и аналогичен монтажу слаботочных систем и электрики, КИПиА:
1. Проектная и подготовительная стадия:
• Анализ разделов проекта по автоматике (ОВиК, ЭМ, слаботочные системы).
• Согласование технических решений с проектировщиками и заказчиком.
• Подготовка рабочих чертежей для монтажников (детализация схем прокладки, установки датчиков и приводов).
• Составление спецификаций на оборудование: контроллеры DDC, датчики (температуры, влажности, CO₂, давления), исполнительные механизмы (электроприводы клапанов, частотные преобразователи для насосов и вентиляторов), серверы BMS.
2. Организация монтажных работ на объекте:
• Руководство бригадами монтажников слаботочных систем и специалистов по КИПиА ОВиК.
• Контроль качества монтажа:
o Прокладка кабельных линий (витая пара, силовые кабели управления).
o Установка шкафов автоматики, щитов управления.
o Монтаж полевого оборудования в вентиляционных камерах, на трубопроводах, в потолках.
• Соблюдение строительных норм и правил (СНиП, СП) и электротехнических регламентов.
3. Пусконаладка и программирование:
• Координация работы инженеров-программистов
4. Интеграция, сдача и ввод в эксплуатацию:
• Организация процесса интеграции подсистем (например, запуск вентиляции по сигналу от СКУД при проходе в помещение).
• Проведение комплексных испытаний всех систем.
• Подготовка исполнительной документации (схемы подключения, программы, паспорта).
• Обучение будущих эксплуатантов (сотрудников управляющей компании) работе с системой.
• Сдача объекта государственной комиссии и заказчику.
5. Управленческие и административные функции:
• Составление графиков работ и контроль их выполнения.
• Ведение исполнительной документации (акты, журналы, отчеты).
• Управление материальными ресурсами (заявки, склад, учет).
• Взаимодействие с генеральным подрядчиком, смежными субподрядчиками (электрики, сантехники, монтажники ОВиК).
• Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на площадке.

Требуемые знания и навыки
• Понимание принципов работы инженерных систем здания (ОВиК, электротехника, КИПиА).
• Знание контроллеров DDC и протоколов: BACnet, Modbus, LonWorks, KNX. Знание IT-основ (IP-адресация, VLAN).
• Опыт работы с BMS/BAS-платформами (перечислены выше).
• Умение читать и править проектные схемы (AutoCAD).
• Знание нормативной базы: СП 60.13330 (Отопление, вентиляция и кондиционирование), СП 31-110, ГОСТ Р МЭК.
Необходимые личные качества
• Системное мышление (здание как единый организм).
• Коммуникабельность (постоянное взаимодействие с разными подрядчиками и заказчиком).
• Педантичность (важна каждая линия в схеме и каждое реле).
• Стрессоустойчивость (работа в условиях сжатых строительных сроков).
Клиентоориентированность (финальный пользователь — жилец или арендатор офиса).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• ЗП -вся белая, выплачивается вовремя без задержек, 2 раза в мес., оплата отпуска, больничного, переработок по ТК РФ;

• Уровень зп обсуждается по рез-м собеседования в зависимости от квалификации и опыта работы;

• График работы пятидневка, с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00) с выходными днями суббота и воскресенье, в пятницу раб. день на час короче;

• Работа на объекте: г. Москва,, ул. Самотечная, д. 7, к.3;

• Сроки работ на объекте - До 10.10.2026

• От организации предоставляется спецодежда и инструменты,

• Рассматриваем также кандидатов из всех регионов Предоставляется оплата проезда до места работы и обратно, жилье, суточные.

• В компании действует программа "Приведи друга" за вознаграждение 50 % от оклада приведенного сотрудника