Проводит анализ арендованных лесных участков, с целью их заготовки для собственного производства с учётом наиболее выгодного соотношения качественно-экономических показателей, анализ лесных участков, выставляемых на краткосрочные аукционы.
Осуществляет планирование лесосечных и лесохозяйственных работ.
Проверяет материалы отвода лесосек. Направляет их на согласование в профильное подразделение Рослесхоза, подает декларации.
Осуществляет выборочный выездной контроль за своевременностью и качеством отвода лесфонда.
Составляет и согласовывает с руководством технологические карты, согласовывает с контролирующими органами способ очистки лесосек и другие организационно-технические вопросы.
Обеспечивает сотрудничество с лесничествами или другими держателями лесосечного фонда по вопросам оказания услуг в области лесозаготовки на наиболее выгодных для Общества условиях.
Подготавливает проекты договоров на выполнение работ с подрядными организациями.
Разрабатывает проекты рубок ухода, проект искусственного и естественного лесовосстановления.
Взаимодействует с подрядными организациями на стадии лесозаготовительных работ и транспортировки лесоматериалов
Составляет статистические отчёты внутрипроизводственные, отраслевые (1-ИЛ, 1-ОЛ, 1-ЗЛ, 1-ВЛ, установленные государственными органами управления) и подает их в уполномоченный государственный орган, также отчеты, установленные государственными статистическими организациями.
Требования:
высшее профессиональное образование по специальности "Лесное хозяйство"
Знание Лесного кодекса РФ, специфики лесозаготовки, учета и контроля лесного фонда
опыт работы на руководящей позиции в лесозаготовительной отрасли
Условия:
Место работы - г. Людиново (Калужская область).
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.