оформление первичной, учетной, плановой организационной и распорядительной документации по персоналу; организация документооборота по учету и движению кадров;
регистрация, учет и хранение кадровой документации;
оформление приема, перевода и увольнения работников;
формирование и ведение личных дел, внесение в них изменений;
ведение учета рабочего времени; учет предоставления отпусков;
участие в подборе, отборе и расстановке кадров;
составление установленной отчетности, уведомлений и статистической информации;
методическое и информационное обеспечение конкурсных и аттестационных комиссий;
Требования:
знание законодательства РФ и РТ, владение ПК и оргтехникой