Операционный Директор (производство/склад)

Завод РБМ - производитель и оптовый поставщик строительных материалов на рынке с 2009 года. Компания обладает собственной логистической инфраструктурой: склад площадью ~10 000 м² и автопарк из примерно 10 единиц техники для регулярных поставок по широкой сети клиентов.

В управленческий блок требуется Операционный директор. Мы ищем не просто управленца. Мы ищем партнера, который разделит с собственником операционную нагрузку и сделает наш «цех» прозрачным, предсказуемым и эффективным.

Обязанности: что предстоит делать:

В вашем подчинении: производственный цех, склад, отдел логистики (водители/экспедиторы). Коммерция, финансы, IT и HR остаются вне вашего периметра.

Ключевые задачи на 2026 год:

Разгрузить собственника и управляющего партнера. Сейчас текущее управление «операционкой» замыкается на них.

Систематизировать и регламентировать. Ваша задача — описать и внедрить регламенты там, где это критично: приемка и хранение на складе, маршрутизация и контроль водителей, загрузка производства.

Замкнуть на себе работу с рекламациями. Вы будете отвечать за разбор полетов с клиентами (недовыгруз, бой, несоответствие) и искать корневые причины внутри — на складе, в производстве или в рейсе.

Оптимизировать процессы. Нам важна эффективность на производстве/складе и в логистике.

Управление руководителями. Ваша задача не делать их работу, а ставить им цели, контролировать метрики и развивать управленческие компетенции.

Требования: кого мы ищем

• Опыт: от 5 лет на позиции Операционного/Исполнительного директора или CEO в малом/среднем бизнесе.

• Отраслевой опыт: Производство + Логистика (строительные материалы, металлообработка, дистрибуция FMCG с серьезным автопарком).

Условия: что предлагаем

• Локация: Офис в Люберцах (Котельнический проезд, 14). Это промзона, класс B, Работа только в офисе. Удаленка исключена. Командировки — производственные, не дальние.

• График: 5/2, с 8:00 до 17:00.

• Оформление: ТК РФ или другие форматы по договоренности.

• Зарплата: от 200 000 руб. (фикс) + бонусы по KPI. Итоговая вилка обсуждается по итогам собеседования.

• Испытательный срок: 2-3 месяца с возможностью продления. Это директорская позиция, мы должны быть уверены друг в друге.

• Насыщенная корпоративная жизнь, компенсация фитнеса