Ведущий специалист по бухгалтерскому и управленческому учёту (ФСБУ, МСФО, ВЭД, холдинг)

Кто мы

Провенто — производственный холдинг (полностью белый): 12 юридических лиц, налоговые режимы: ОСНО, УСН, ИП, ПК, IT-аккредитация, производственная кооперация, агентские и давальческие схемы, экспорт и импорт (ВЭД).

Мы сознательно строим централизованную финансово-налоговую модель:

• единая методология,
• жёсткие правила,
• прозрачные границы ответственности.

Мы не ищем Главного бухгалтера.
Нам нужен профессиональный специалист, который держит контур ФСБУ и МСФО отчётности строго в корпоративной системе.

Цель роли

Обеспечить дисциплину учетного контура холдинга: корректность отражения операций в 1С и ФСБУ, своевременное закрытие месяца и подготовку достоверной управленческой и МСФО-отчётности, обеспечивая сходимость данных с налоговым контуром и работу строго в рамках утверждённой методологии.

1) Бухгалтерский контур и данные (1С / первичный уровень)

• Контроль корректности и полноты первичных документов, влияющих на ФСБУ и управленческую отчётность.
• Контроль корректности настроек 1С (учётные политики, аналитики, статьи, регламентные операции).
• Выявление и устранение ошибок отражения операций до закрытия периода.
• Обеспечение сопоставимости данных между юридическими лицами холдинга.
• Контроль корректности межфирменных оборотов и внутригрупповых операций.

2) ФСБУ и закрытие периода

• Контроль корректности отражения операций по ФСБУ по группе компаний.
• Организация и контроль закрытия месяца: сверки, регламентные операции, контроль ОСВ, анализ оборотов и сальдо.
• Анализ причин отклонений финансового результата, дебиторской и кредиторской задолженности.
• Обеспечение достоверности бухгалтерского баланса и отчёта о финансовых результатах.
• Подготовка расшифровок и пояснений по ключевым статьям.

3) Управленческая отчётность и аналитика

• Подготовка управленческих отчётов по утверждённым форматам (P&L, баланс, Cash Flow).
• Cost-аналитика по статьям затрат, центрам ответственности и бюджетам.
• Аналитика отклонений «план–факт» и факторов изменения маржинальности.
• Подготовка управленческих данных и аналитических материалов для решений Финансового директора.
• Обеспечение сходимости данных ФСБУ и управленческого контура.

4) МСФО / трансформация (при применении)

• Подготовка исходных данных и раскрытий для МСФО-пакетов.
• Участие в трансформационных корректировках в рамках утверждённой методологии.
• Контроль корректности классификаций и оценочных обязательств.
• Взаимодействие с аудиторами и консультантами по установленному регламенту.

5) ВЭД (бухгалтерский контур)

• Отражение операций импорта и экспорта в части ФСБУ и управленческого учёта.
• Контроль корректности учёта курсовых разниц и валютных операций.
• Контроль первичных документов по ВЭД для целей закрытия периода.
• Обеспечение сходимости данных бухгалтерского и налогового контура по операциям ВЭД (взаимодействие с НУ-специалистом).

• ❌ Разрабатывать или менять методологию учёта по собственной инициативе.
• ❌ Брать на себя налоговую стратегию, ответы ФНС и СБИС (это зона ведущего специалиста по НУ).
• ❌ Конкурировать за влияние в финансовом блоке.
• ❌ «Оптимизировать» учетную систему по собственной инициативе.
• ❌ Принимать управленческие или стратегические решения.
• ❌ Подменять собой финансового директора.

Методология утверждена. Контроль со стороны аудитора обеспечен.
Ваша задача — качество данных, дисциплина учёта и стандартизированная отчётность.

• Прямое подчинение: Финансовому директору.
• Методологические вопросы: в рамках согласованного порядка с Финансовым директором и Аудитором.
• Работа в связке с ведущим специалистом по НУ и операционными бухгалтерами.
• Чёткие границы ответственности и прозрачная иерархия.

Профессиональные требования (Hard Skills)

• Ведение бухгалтерского учёта (ФСБУ) в группе компаний / холдинговой структуре.
• Практический опыт организации и контроля закрытия месяца: регламентные операции, сверки, контроль ОСВ, анализ оборотов и сальдо.
• Обеспечение корректности первичного учёта и настройки аналитик в 1С.
• Опыт подготовки управленческой отчётности (P&L, баланс, Cash Flow).
• Практика анализа отклонений финансового результата, дебиторской и кредиторской задолженности.
• Опыт работы с межфирменными оборотами и внутригрупповыми операциями.
• Понимание учёта ВЭД: импорт/экспорт, курсовые разницы, валютные операции, расчёты с иностранными контрагентами.
• Опыт взаимодействия с аудиторами, подготовка расшифровок и пояснений.
• Уверенное владение 1С (ERP / Бухгалтерия / ЗУП).

Будет сильным преимуществом

• Знание МСФО-отчетности и участие в трансформации отчётности.
• Опыт в производственных компаниях.
• Понимание агентских и давальческих схем в бухгалтерском учёте.
• Опыт автоматизации учётных процессов в 1С.

Личностный профиль (Soft Skills)

• Развитая аналитичность и системное мышление.
• Высокая дисциплина и аккуратность в работе с данными.
• Умение работать строго в рамках утверждённых регламентов и методологии.
• Спокойствие и устойчивость в периоды закрытия месяца и при работе в условиях жёстких сроков.
• Способность выявлять проблему на уровне фактов и цифр, формулировать варианты решения и выносить их на согласование.
• Профессиональная зрелость и командное взаимодействие в рамках границ ответственности.

Кому эта роль точно не подойдёт

• Главным бухгалтерам, привыкшим к собственной методологии.
• Тем, кто ищет управленческую власть или контроль над системой.
• Тем, кто хочет «переделывать», «оптимизировать» или «реформировать».
• Тем, кому важно, чтобы последнее слово было за бухгалтерией.

KPI и критерии эффективности

• Закрытие месяца в срок, без ошибок и “ручных костылей”.
• Корректность ФСБУ-данных и стабильность управленческой отчётности.
• Качество расшифровок и объяснимость цифр для ФД.
• Сходимость данных с налоговым контуром в части сверок (без войн БУ vs НУ).
• Соблюдение методологии и регламентов компании.

Условия

• Вознаграждение: полностью белая заработная плата, выплаты строго 2 раза в месяц.
  Оклад от 180 000 ₽ на руки (по итогам собеседования) + премия по результатам работы.
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Формат работы: полная занятость, рабочий график 5/2 с разумной гибкостью, ориентированной на выполнение задач и соблюдение сроков.
• Рабочая среда: стабильный производственный холдинг, чёткие правила, прозрачная зона ответственности, отсутствие «серых схем» и хаоса.
• Развитие и поддержка: система обучения, наставничество на этапе адаптации, корпоративные программы развития, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Этапы отбора

Первичный отбор резюме и заполнение психотестов.

Профессиональный чек-лист и практический кейс по БУ/МСФО

Интервью с Финансовым директором и Аудитором.

Финальное решение и согласование условий и выход на работу.

Если вам близка работа по чётким правилам,