Ведущий инженер-схемотехник

Обязанности:

• Разработка схемотехнических решений для телекоммуникационного оборудования
• Техническое сопровождение изготовления опытных образцов, участие в отладке, настройке и тестировании
• Самостоятельное ведение проектов по созданию отдельных изделий (подготовка и согласование TТ, разработка документации, запуск изделия в серийное производство)

Требования:

• Высшее образование по специальности из области электроники и схемотехники
• Опыт разработки принципиальных схем (от 3 лет) для телекоммуникационного или серверного оборудования
• Опыт работы с FPGA Altera (Arria, Stratix), Xilinx (Kintex, Virtex)
• Опыт расчета и моделирования цифровых и цифро-аналоговых устройств
• Опыт работы с цифровыми интерфейсами GMII, SGMII, SFI, CEI, SPI, I2C, UART, USB, PCIe
• Опыт отладки цифровых электронных цепей с применением измерительного оборудования (осциллограф, лог. анализатор)
• Знание современных САПР разработки и трассировки печатных плат (желательно Altium Designer)
• Знание специализированных компьютерных программ Altium Designer, ADS, LTspice, Matlab, Hyperlynx
• Английский язык - уровень чтения технической литературы
• Исполнительность, внимательность, аккуратность

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30
• Формат работы: офисный формат
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком)
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников