Механик автотранспортного цеха

АО «Михеевский горно – обогатительный комбинат»– российская металлургическая компания, высокотехнологичное предприятие по добыче и обогащению медной руды Михеевского месторождения в Челябинской области.

Обязанности:

• Организовывать работы по техобслуживанию и ремонту автотранспортных средств, с целью обеспечения готовности к перевозкам.

• Планировать техническое обслуживание и ремонт транспортных средств цеха и оборудования.

• Составлять и своевременно предоставлять в бухгалтерию необходимую отчетность о движении товарно-материальных ценностей (далее по тексту - ТМЦ).

• Осуществлять своевременный выпуск транспорта в соответствии с существующими нормами техобслуживания и ремонта транспорта на линию и возврат их с линии.

• Осуществлять полный осмотр подвижного состава и оформлять соответствующую документацию при постановке его на техобслуживание и ремонт.

• Составлять планы и графики техобслуживания и ремонта транспорта.

• Проводить осмотр транспорта автотранспортного цеха согласно графику осмотра технического состояния транспортных средств.

• Проводить систематический инструктаж водителей автомобилей, машинистов, трактористов перед выпуском их на линию с записью в журнале для инструктажей.

• Предоставлять данные старшему механику для разработки годового графика планового предупредительного ремонта и технического обслуживания (далее по тексту - ППР) и ежемесячного, в установленные сроки, с предоставлением начальнику автотранспортного цеха. Обеспечивать выполнение качество проведения работ согласно графику ППР, с внесением отметок в данный график.

• Производить списание ТМЦ, потраченных на содержание здания и подвижного состава автотранспортного цеха.

• Соблюдать нормы расхода эксплуатационных материалов (шины, аккумуляторные батареи, технические жидкости, масла), вести карты учета работы автомобильных шин и карты учета эксплуатации аккумуляторных батарей.

• Составлять и представлять заместителю начальника цеха по ремонту ТС, начальнику Автотранспортного цеха заявки на приобретение запасных частей, инструмента, материалов для ремонта и содержания транспортных средств.

• Запускать служебные записки на хронометраж расхода топлива транспортных средств, при письменном уведомлении техника по учету автотранспорта о перерасходе (экономии) топлива на транспортном средстве.

• Проводить инструктажи водителей об особенностях эксплуатации транспортных средств в различных дорожных и климатических условиях.

Требования:

• Высшее (техническое) образование;
• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы от 1 года до 3 лет.

Условия:

• Вахтовый метод организации работ.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Место работы: Челябинская область, Варненский район, п. Красноармейский, Промышленная зона, владение 1, строение 1.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Премии к юбилею и выплата выходного пособия при выходе на пенсию.
• Материальная помощь при рождении ребёнка, к 1 сентября первоклассникам и в трудных жизненных обстоятельствах.
• Денежное поощрение за одного трудоустроенного друга и прочие материальные выплаты, согласно социальной политики Предприятия.
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску работникам во вредных условиях труда;
• Добровольное медицинское страхование (+ стоматология).
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, возмещение стоимости проезда туда и обратно (Санатории «Алтай», «Белокуриха» и «Центросоюз РФ» (Алтайский край), Санатории «Бирюза», «Магадан» и «Анапа» (Черноморское побережье), Санаторий «Янган-тау», «Танып» и «Юбилейный» (Башкирия), Санатории «Славянский исток», «Солнечный» и «Бештау» (Кавказские минеральные воды), Санаторий «Сосновый бор» (Татарстан), Санаторий «Озеро Карачи» (Новосибирская область), Санаторий «АМАКС ЭкоПарк» (Свердловская область), Санаторий «Каспий» (Дагестан), Санаторий «Урал» (Челябинская область)).
• Корпоративный транспорт - доставка работников до места работы и обратно (в с. Варна, с. Чесма, г. Карталы).
• Обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ.
• Бесплатное посещение физкультурно – оздоровительного комплекса для сотрудников и членов их семей (дети до 18 лет).
• Возможность планирования карьеры благодаря целевому обучению и регулярным программам профессиональной подготовки.
• Признание лучших сотрудников наградами разного уровня, включая государственные награды.
• Новогодние подарки детям (до 14 лет включительно).
• Корпоративные мероприятия: развитое волонтерское движение, регулярные встречи команд, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Стань частью команды мирового класса!

Присоединяйся к лучшим специалистам страны и создай свою карьеру вместе с нами.