Руководитель отдела продаж загородной недвижимости

«Инвест-недвижимость» — девелопер с успешной историей развития коттеджных поселков в Заокском районе Тульской области.
Мы создаём современные поселки, помогаем семьям выбирать идеальные участки и строить дома мечты. За 14 лет мы реализовали более 2000 участков, сформировали устойчивую воронку продаж и выстроили собственную инфраструктуру обслуживания через компанию «Инвест-сервис».
Мы растём и усиливаем команду — ищем опытного руководителя отдела продаж, который сможет вывести отдел на новый уровень эффективности.

• Формирование и управление отделом продаж: подбор, адаптация, обучение и развитие менеджеров.

• Планирование и выполнение месячных и квартальных планов по продажам.

• Организация и контроль обработки входящего потока лидов, повышение конверсии на каждом этапе воронки.

• Разработка и внедрение стандартов продаж, скриптов, регламентов взаимодействия с клиентами.

• Прямое участие в сложных или ключевых переговорах.

• Аналитика: ведение отчётности, контроль CRM, анализ эффективности менеджеров, выявление точек роста.

• Взаимодействие с маркетингом для улучшения качества лидов и корректировки стратегий.

• Улучшение клиентского сервиса и развитие процессов, влияющих на продажи.

• Контроль работы менеджеров, занимающихся показами участков, и синхронизация работы офиса и поля.

• Опыт руководства отделом продаж или роль старшего менеджера/тимлида от 2–3 лет.

• Сильные навыки в активных продажах и переговорах.

• Умение выстраивать процессы и мотивировать команду на результат.

• Грамотная речь, профессиональная коммуникация.

• Владение CRM (желательно Битрикс24), понимание аналитики и воронок продаж.

• Нацеленность на развитие, умение внедрять современные инструменты, включая ИИ.

• Умение работать в динамичной среде и брать ответственность за результат подразделения

• Оформление по ТК РФ.

• Конкурентный доход: фикс + KPI + проценты от продаж.

• График 5/2, формат работы — удалённый/гибридный (по договорённости).

• Гарантированный поток входящих заявок — выстраивать отдел без холодных стартов.

• Поддержка собственным отделом маркетинга и сервисной компанией.

• Пространство для реализации управленческих инициатив и профессионального роста.

• Возможность влиять на стратегию развития компании и на качество продукта.