Технический директор/Главный инженер группы компаний (консервное производство)

Крупный холдинг, специализирующийся на производстве продуктов питания (консервация, переработка сельскохозяйственной продукции). В состав группы компаний входит несколько производственных площадок. В связи с расширением и модернизацией парка оборудования мы ищем «Технического директора», который выведет систему обслуживания на новый уровень эффективности.

Наша адача:
Перейти от реактивного ремонта («сломалось — чиним») к предсказуемой и экономически эффективной системе ТОиР (техническое обслуживание и ремонт).
Нам нужен сильный практик, который имеет опыт работы с консервным производством.

Ключевые задачи:

1. Аудит и стратегия: Провести аудит текущего состояния технической службы ГК. Разработать и внедрить единую стратегию работы техслужбы для всех заводов группы.

2. ТОиР: Внедрение и развитие системы технического обслуживания и ремонтов на базе платформы 1С (конфигурация ТОиР / Управление ремонтами). Автоматизация учета запчастей, планирования ППР.

3. Оборудование: Организация эффективной эксплуатации, технического обслуживания и всех видов ремонта консервного оборудования (автоклавы, закаточные машины, наполнители, пастеризаторы, линии стерилизации, этикетировщики и пр.).

4. Управление бюджетом: Формирование бюджета на ТОиР, оптимизация затрат на ЗИП, снижение простоев оборудования.

5. Команда: Выстраивание вертикали управления: главные инженеры заводов, механики, энергетики. Стандартизация KPI для персонала.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы на аналогичной позиции (Технический директор/Главный инженер) в консервном производстве. Ваше резюме должно содержать проекты именно с консервным/овощеперерабатывающим/мясоперерабатывающим оборудованием.

• Глубокое знание устройства, эксплуатации и технологии ремонта консервных линий.

• Реальный опыт внедрения или доработки системы 1С: ТОиР (под управление ремонтами, складами и заявками). Пожалуйста, в резюме укажите, как именно была настроена система.

• Опыт разработки нормативной документации (регламенты ППР, паспорта оборудования, инструкции).

• Понимание принципов бережливого производства и ТРМ.

Будет плюсом:

• Наличие успешных кейсов по импортозамещению запчастей.

• Опыт запуска «с нуля» или переезда производственных мощностей.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном производственном холдинге федерального масштаба.

• Реальную возможность внедрить свои методы и подходы на всех заводах компании.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (вилка зависит от опыта внедрения ТОиР и масштаба управляемых активов).

• Возможны варианты предоставления жилья/компенсации переезда (если актуально).