Старший юрисконсульт

Тула, улица Демидовская Плотина, 8А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

участвовать в подготовке обоснованных ответов на запросы и претензии, поступающие на предприятие;
контролировать своевременность предоставления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на поступающие запросы;
в соответствии с установленным порядком оформлять необходимые документы по ведению претензионной и исковой работы;
представлять интересы предприятия в объеме предоставленных полномочий в арбитражных и третейских судах, судах общей юрисдикции, анализировать материалы судебных дел;
подготавливать и направлять письменные отзывы, исковые заявления, жалобы на решения и определения судов.

Требования:

высшее образование (юридическое);
опыт работы не менее 2-х лет
владение ПК, Word,Ехсel, МФУ;

Условия:

график работы 5/2 с 08:30 до 17:00 ( выходные - суббота, воскресенье;
оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
оплата выходных и праздничных дней;
работа в стабильной компании;
соц. пакет;
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
столовая на территории предприятия;
Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .
Некоторые меры, которые входят в стандарт:
работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;
единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;
компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

Некоторые из них:
выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;
единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;
выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;
выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.
выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
другие льготы и гарантии по коллективному договору.