Менеджер по подбору персонала

• Отбор и найм наиболее подходящих соискателей для компании;
• Анализ потребностей компании;
• Разработка описаний вакансий;
• Поиск и привлечение претендентов;
• Отбор и интервьюирование;
• Взаимодействие с кандидатами;

Требования:

• Знание законодательства;
• Методы оценки персонала;
• Ориентация на результат;
• Умение работать с данными;
• Базовые знания в области управления персоналом;
• Этика и конфиденциальность

• Удаленный формат работы;
• Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.