Руководитель направления (кадровая отчетность)

Акционерное Общество «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» является предприятием Государственной корпорации «Росатом».

АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон»- крупнейшее в стране научно-исследовательское, проектно-конструкторское и монтажно-наладочное предприятие по созданию технических средств охраны, систем безопасности и оснащению ими объектов различного назначения.

Какие задачи нужно будет решать:

• Сбор, формирование, обработка кадровых данных для отчетности;
• Подготовка и сдача отчетов в установленные сроки;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Ведение кадрового документооборота;
• Обеспечение соответствия кадровой документации требованиям законодательства;

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет;
• Знание кадрового законодательства и отчетности;
• Внимательность к деталям и ответственность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Коммуникабельность и организованность;
• Знание программ базового пакета MS Office (WORD, Excel, Power Point);
• Опыт работы на площадках Контур, Работа в России;
• Знание программы Парус будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• График работы 5/2, 8ми часовой рабочий день;
• ​Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Индексация заработной платы, годовой бонус;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• Место работы в 7 минутах пешком от метро Домодедовская;
• Комфортные рабочие места;
• На территории предприятия столовая с доступными ценами.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Корпоративная академия;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС после испытательного срока;
• Линия психологической поддержки;
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Молодежная комиссия;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Спортзал на территории предприятия, различные спортивные секции;
• Спортивные соревнования в различных направлениях.

Мы реализуем важные и нужные проекты по обеспечению безопасности страны. Безопасность - проверенная временем!

Стань частью нашей команды!