Москва, Северный административный округ, улица 8 Марта, 1с12
МЫ – одни из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей.
Наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов.
• Мы занимаемся продажей автозапчастей ,автомасел, авто компонентов ;
• Мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность;
• Мы четко соблюдаем требования трудового законодательства РФ;
• Мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к Новом году,23 февраля,8 Марта, скидки на продукцию для сотрудников компании)
Наша цель — построить товарную матрицу и ценовую политику
Мы ищем зрелого стратега, который спроектирует ассортимент, выстроит отношения с поставщиками и заложит фундамент для масштабирования.
1. СТРАТЕГИЯ АССОРТИМЕНТА
Анализ рынка легковых автозапчастей (b2b, складской сегмент).
Формирование ассортиментной матрицы: ширина, глубина, брендовая политика.
Управление жизненным циклом товара: ввод новинок, вывод неликвидов, ротация.
ABC/XYZ‑анализ, прогнозирование спроса.
2. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И МАРЖИНАЛЬНОСТЬ
Разработка правил ценообразования в прайс-листе.
Мониторинг конкурентов, управление маржинальностью категорий.
Контроль себестоимости, переговорная позиция с поставщиками.
3. УПРАВЛЕНИЕ ПОСТАВЩИКАМИ И ИМПОРТ
Прямые переговоры с производителями/дистрибьюторами (РФ + импорт).
Поиск новых каналов поставок, тендеры, контрактование.
Развитие прямого импорта (ВЭД, логистика) — как среднесрочная задача.
4. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ И КОМАНДЫ
Вы — первый сотрудник направления.
Внедрение регламентов: минимальные складские остатки, правила переоценки, оборачиваемость.
В течение 6–12 месяцев: найм и обучение операционного специалиста (управление запасами), передача рутины.
Ваша задача — выстроить работающую машину, которая не требует вашего ручного управления каждым заказом.
Обязательно
✅ Опыт работы Category / Product Manager в автозапчастях от 3 лет.
✅ Управление полным циклом категории: анализ → матрица → цены → поставщики → оборачиваемость.
✅ Опыт прямых переговоров с поставщиками (РФ, приветствуется импорт).
✅ Уверенный Excel (сводные, ВПР, индексы), работа с большими массивами данных.
✅ Понимание финансовых метрик: маржинальность, оборачиваемость, ROI, доля стока.
Будет плюсом
➕ Знание TecDoc, Crossway, 1С: УТ, Power BI.
➕ Опыт внедрения регламентов и построения процессов с нуля.
➕ Управленческий опыт (руководство сотрудниками).
Личные качества
🔹 Системное мышление — вы не тушите пожары, а строите систему.
🔹 Самостоятельность — способность работать в условиях высокой неопределённости.
🔹 Амбициозность — вы видите себя не просто исполнителем, а архитектором направления.
💰 Доход:
Оклад 250 000 – 300 000 ₽ гросс (финал по результатам собеседования).
Ежемесячный KPI от выполнения плана по марже и оборачиваемости.
📈 Перспективы:
Через 1–2 года — Руководитель отдела закупок и ассортимента (направление «Реал»).
При достижении KPI и росте оборота — Коммерческий директор сегмента.
🏢 Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата.
Гибридный график (офис в Москве, м. Динамо + встречи с поставщиками).
Работа в новой команде Холдинга без «советского» бэкграунда.