В современное рекламное агентство, работающее с крупными брендами и интересными проектами нужен junior-закупщик Телеграм-рекламы. Нам нужен человек, который умеет и любит в быстром темпе руками анализировать и собирать пул каналов под потребность клиента, общаться с админами, бронировать места и вести порядок в таблицах.
1️⃣Твои задачи:
- подбирать каналы под задачу клиента;
- проверять каналы на накрутки/ботов/фрод (используем сервисы аналитики);
- вести переговоры с админами: прайсы, условия, формат, замены/переносы;
- бронировать размещения, согласовывать стоимость/формат/время, фиксировать договорённости в общем чате;
- вести таблицу размещений и бюджет, держать план/факт;
- помогать с юридически корректным размещением: маркировка рекламы и передача данных в ОРД (по процессу, всему обучим);
- держать актуальные статусы в трекере задач, быть всегда на связи по размещениям.
2️⃣Что важно для нас (без этого будет тяжело):
- опыт в закупке тг-рекламы/диджитал от 6-12 месяцев или сильная база и готовность быстро набрать темп;
- умение работать с Google Таблицами;
- понимание базовых метрик (CPM, CPA, CTR, ER, ERR) и как сравнивать размещения между собой;
- грамотное общение: можешь коротко, по делу - и при этом дожимаешь условия;
- внимательность к деталям и ответственность: дедлайны, ссылки, UTM, условия, суммы;
- готовность работать по правилам: конфиденциальность, прозрачная отчётность.
3️⃣Будет огромным плюсом:
- опыт работы с Tgstat/Telemetr и похожими сервисами аналитики Телеграм;
- опыт теста креативов, ВП, запуска конкурсов.
4️⃣Что даём со своей стороны:
- полная занятость, гибкий график;
- удалённый формат - можно из любой точки мира;
- интересные проекты;
- работа в небольшой команде;
- оплата оклад + KPI (будет зависеть от навыков и результатов выполнения небольшого тестового задания. Рост оплаты пропорционально вашей отдаче).
❗️После отклика подходящим кандидатам направим небольшое тестовое задание.
В отклике напиши 5–7 строк:
1. с какими площадками/каналами работал(а),
2. какие бюджеты вёл(а) (примерно),
3. какие метрики считаешь ключевыми и почему.