Специалист по управлению персоналом

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению лучших результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Специалиста по управлению персоналом

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Работа с ЗУП 1С 8.3: заведение и исполнение графика отпусков, ввод изменений, контроль остатков и замещений отсутствующих, учетных данных отпусков без сохранения заработной платы, переводов с изменениями и перемещений между подразделениями;
• Внесение в оригиналы бумажных трудовых книжек и в 1С ЗУП сведений по награждениям, включая профессиональные праздники;
• Направление отчетности в СФР по мероприятиям прием - увольнение, начало/окончание договоров ГПХ, в режиме ежедневного контроля через СКБ-Контур;
• Подготовка простых архивных справок, не имеющих отношение к спец. стажам. Формирований копий архивной и исходящей документации по отдельным запросам;
• Ведение внутренних реестров возврата документов после подписания работниками удаленных структурных подразделений (регионы РФ). Контроль наличия оригиналов трудовых книжек;
• Формирование договоров материально-ответственных лиц из 1С ЗУП 8.3., на основании первичной бухгалтерской документации;
• Формирование архива кадровых документов текущего хранения (календарный год) и длительного архивного хранения в разрезе видов документов по годам;
• Формирование технических заданий в рамках мероприятий автоматизации в компании-разработчики, в том числе по поддержке 1С ЗУП;
• Ведение трех юридических лиц общей численностью до 1500 человек в отдельных базах ЗУП 1С.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее профессиональное образование (ВПО) в сфере экономики, организации труда, управления персонала, психологии, юриспруденции;

• При наличии не профильного ВПО - обязательная проф. переподготовка в сфере кадрового администрирования;

• Не менее 4 лет опыта предыдущей профессиональной деятельности в сфере промышленного производства, строительства, в холдинговой структуре компаний, общей численностью от 500 человек.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

• Современный оборудованный офис, полностью готовый для работы;

• График работы: 5\2, пн.-чт. с 8:00 до 17:15, в пт. до 16:00;

• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, ДМС;

• Возможность обучения и повышения квалификации;

• Перспектива карьерного и профессионального роста ;
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год, поздравления с 23 февраля и 8 марта.