❗Ждем сотрудника с опытом работы в
образовательных организациях, проживающего в Москве❗
Оклад 40 000 руб + высокий % с каждой успешной продажи.
Потолка дохода нет.
Вакансия: Менеджер по продажам в сеть частных детских садов ACADEMKIDS
Ищем того, кто не просто звонит, а ведёт клиента к решению.
О нас:
ACADEMKIDS — экосистема гармоничного развития, которая входит в ТОП-3 частных садов Москвы. Здесь нет просто «мест», есть будущее для детей и спокойствие
для родителей. Наши рейтинги на отзовиках стабильно 4.9+. Мы не стоим на месте — мы постоянно растем и меняем рынок к лучшему.
Что будет вашей главной дорогой? (Чем предстоит заниматься)
контакты ждут в CRM).
каждой семьи.
сомнения. Вы продаёте не сад, а стартовые преимущества для ребёнка.
галочки» — только живые диалоги и результаты.
Ваша ключевая задача — заинтересовать, показать ценность и убедительно
отработать возражения. Вы продаете не место в саду, а будущее ребенка и
спокойствие родителей.
Только продажи, ноль рутины: никаких документов, актов и отчетов «для
галочки».
Мы погружаем сразу в несколько направлений: продажа франшизы, начальной школы, детских садов и дополнительного образования.
Вы наш человек, если ваш путь включает:
Для работы потребуются:
Мы предлагаем не работу, а возможности:
1. Доход, который зависит только от вас:
2. Максимум свободы и комфорта:
Гибридный или полностью удаленный формат (обсуждаем формат - 5/2, 2/2 и
тд). Можно работать из офиса в Москве, из дома или из любой точки мира.
Официальное трудоустройство, полную занятость.
3. Среда для роста, а не контроля:
Лидеры, а не начальники: никто не стоит над душой. Ваш руководитель — ваш
наставник, который поддерживает и помогает расти.
Ваше мнение ценно: можете принимать решения в своей зоне и влиять на
улучшение процессов — мы слушаем и внедряем лучшие идеи.
Инвестируем в ваше развитие: скрипты, курсы по переговорам, работа с
возражениями — все для вашего роста.
4. Команда, а не коллектив:
Запоминающиеся ивенты и корпоративы, на которые действительно хочется.
Что дальше?
1. Откликнитесь на вакансию.
2. Короткое интервью с Руководителем отдела продаж (15-20 минут). Будем рады
вдумчивым и содержательным ответам — это ваш шанс сразу выделиться.
3. Обратная связь в кратчайшие сроки.
Готовы идти к новым высотам в продажах и получать за это достойную оценку?
Жмём «Откликнуться» — обсудим всё на старте!