Вас ожидают следующие задачи:
- Подбор и отбор кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Публикация информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий «Работа в России»;
- Ведение учета личного состава работников Филиала в 1С:ЗУП 8.3;
- Своевременное внесение и актуализация сведений о работниках в 1С ЗУП, заполнение личных карточек на вновь принятых работников;
- Оформление и ведение личных папок работников, после увольнения работника оформление личных папок для дальнейшего длительного архивного хранения;
- Своевременное предоставление в Головной офис Общества документов, необходимых для взаимодействия с Банком России, информации об изменениях данных работников определенной категории для своевременного уведомления Банка России;
- Мониторинг и контроль регионального минимального размера оплаты труда, информирование Головного офиса;
- Заполнение, ведение учета, хранение, выдача трудовых книжек и вкладышей к ним работников;
- Подсчет трудового стажа и контроль правильности отражения в 1С ЗУП стажа для оплаты больничных листов;
- Соблюдение установленного в Обществе порядка формирования и предоставления унифицированных форм внутренней и внешней отчетности (ЕФС-1, П-4 (НЗ) и прочие отчеты и сведения);
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- Соблюдение своевременности и порядка электронного документооборота через СЭД Общества;
- Ведение учёта военнообязанных;
- Уведомление о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего по месту прежней службы;
- Ведение в 1С ЗУП учета рабочего времени работников Филиала на основании табелей учета рабочего времени;
- Составление и ведение графиков отпусков работников Филиала;
- Ведение учета количества назначенных и обученных СП в Филиале, осуществление подготовки документов по оформлению назначения СП и освобождения их от деятельности;
- Своевременное предоставление в Головной офис необходимых для расчета премиальных фондов качественно заполненных сведений по установленным в Обществе формам;
- Участие в подготовке бюджета Филиала в отношении работников Филиала, в планировании и бюджетировании обучения работников Филиала;
- Размещение и согласование в СЭД договоров на оказание образовательных или информационно-консультационных услуг в части обучения работников, оформление заявок на платеж, карточек первичных документов к договору/счету.
Критерии успеха:
- Образование не ниже среднего специального;
- Опыт работы не менее 2-х лет по направлению деятельности;
- Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП 8.3;
- Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, грамотная речь, внимательность.
Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:
- Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
- Стабильный доход в стабильной компании;
- Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
- Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
- ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
- Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
- Территориальное местонахождение офиса:г.Красноярск, Аэровокзальная улица, 22Г