Менеджер по развитию направления услуги

Обязанности:

• Сопровождение команды по продажам услуг магазина (от проектирования и производства товаров на заказ до услуг по установке, ремонту);
• Анализ показателей и выполнение плана продаж по услугам;
• Эффективная коммуникация с отделами магазина;
• Обучение и развитие сотрудников торговых отделов в сфере продажи услуг;
• Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе;
• Повышение лояльности клиента и работа с претензиями клиентов;
• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг. Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров.

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж и услуг от 1го года;
• Опыт управления командой/сопровождение/обучение;
• Ориентация на клиента;
• Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу;
• Аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в продажах услуг;
• Опыт работы тренером по продажам.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 по 8 часов (с 9:00 до 18:00), скользящие выходные (пт, сб или вс, пн);
• Совокупный уровень дохода складывается из:
  - фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании);
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.