Технолог водоподготовки

-Обеспечение стабильной работы систем водоподготовки: очищенная вода, вода для инъекций, очищенный пар.
-Контроль технологических параметров систем водоснабжения (температура, давление, проводимость и др.).
-Разработка, внедрение и актуализация технологических инструкций, СОПы по эксплуатации водных систем.
-Участие в квалификации и валидации систем водоподготовки.
-Контроль санитарной обработки (санитизации) водных систем.
-Анализ отклонений, инцидентов и несоответствий, разработка корректирующих и предупреждающих действий (CAPA).
-Обеспечение соответствия качества воды требованиям Фармакопеи и GMP.
-Контроль качества и документация
-Контроль отбора проб воды и анализ результатов микробиологических и химических испытаний.
-Ведение технологической документации, журналов эксплуатации.
-Подготовка отчетов для внутренних аудитов, инспекций и проверок регуляторных органов.
-Взаимодействие с ОКК/ООК\ОВК\ИТО и производственный отдел.
-Участие в выборе, закупке и модернизации оборудования систем водоподготовки.
- Участие в обучении персонала правилам работы с системами водоподготовки.
-Контроль рационального использования воды и реагентов.

Требования:

-Высшее образование: химико-технологическое, фармацевтическое, биотехнологическое или инженерное
-Практический опыт работы с системами водоподготовки.
-Знание требований GMP, фармакопей в части воды
-Понимание процессов получения, хранения и распределения фармводы
-Знание методов контроля качества воды (химический, микробиологический анализ)
-Навыки разработки и ведения технологической документации (СОП, инструкции, журналы)
-Опыт валидации и квалификации систем водоподготовки
-Умение анализировать отклонения, участие в CAPA
-Навыки работы с оборудованием: фильтрация, деионизация, дистилляция
-Подготовка отчетов, протоколов, тренинговых материалов
-Ответственность и внимательность к деталям
-Аналитическое мышление
-Умение работать в команде
-Опыт внедрения улучшений в систему водоподготовки

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК КР;
-Удобный трансфер для сотрудников за счет компании;
-Предоставление вкусного обеда каждый день;
-Возможность карьерного роста;
-Корпоративные мероприятия и обучение (по желанию);