Главный специалист производственной экономики

Красноярск, улица Электриков, 160

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка бюджета доходов и расходов предприятия (далее БДР), прогнозов исполнения БДР на основании данных, предоставляемых функциональными ЦФО, обеспечение своевременного заполнения в автоматизированную систему бюджетирования BI SAP, формирование бюджетной книги. Формирование, оптимизация, при необходимости, шаблонов для внесения функциональными ЦФО данных для формирования БДР;
Подготовка управленческой отчетности в сроки, установленные ОРД предприятия и управляющей компании;
Формирование ежемесячных отчетов по доходам, расходам и их структуре в разрезе реализуемых проектов (договоров), отчётов по расходам, поступлениям и произведенным оплатам в разрезе реализуемых проектов;
Формирование отчета по фактическому исполнению БДР в рамках процедуры предоставления отчетности с целью проверки соответствия данных в учетной системе ERP SAP и платформе управленческой отчётности BI SAP;
Анализ учетных данных, подготовка аналитических записок и справок, формирование выводов и рекомендаций по результатам анализа;
Взаимодействие на постоянной основе с организацией, осуществляющей бухгалтерский учет, и кураторами договоров по вопросам отражения доходов, расходов в ERP SAP;
Подготовка справок и ответов по запросам руководства, вышестоящей организации, аудиторов в рамках должностных обязанностей;
Методологическая поддержка пользователей в служебной компетенции. Подготовка проектов приказов, распоряжений, инструкций и т.п..

Требования:

Высшее образование - экономическое;
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт работы в программах: SAP, MS Excel (работа с большими массивами данных, работа с ВПР);
Внимательность, ответственный подход к функциональным обязанностям;
Аналитический склад ума.

Условия:

Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков, 160.
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц.
ДМС для сотрудников.
Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании.
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.

Посмотреть контакты работодателя