Главный механик (автокомпоненты)

ОК РУСАЛ приглашает на работу Главного механика.

Обязанности

• Анализ и планирование эксплуатации оборудования (планы ППР, задания ремонтному участку, сетевые графики);
• Решение проблем на оборудовании (анализ отказов и их последствий, разработка мероприятий по исключению отказов) по своим направлениям;
• Ведение статистики по отказам узлов и оборудования;
• Внедрение современных технологий, материалов и оборудования по своим направлениям;
• Анализ потребления и заявка запчастей, анализ оборачиваемости запчастей и материалов;
• Внедрение модуля ТОиР (по своим направлениям);
• Разработка методик и инструкций по эксплуатации оборудования, пересмотр существующих инструкций;
• Проведение тендеров на выполнение работ по модернизации и капитальному ремонту оборудования, тендеров на экспертизу промбезопасности, на промышленные испытания современных материалов и запчастей;
• Получение документов в ЭДО по выполненным работам по реконструкции, модернизации и капитальному ремонту оборудования, загрузка платежей в АЛДОР;
• Планирование реконструкции и модернизации оборудования в БИЗ;
• Ввод в эксплуатацию, вывод из эксплуатации оборудования.

Требования

• Высшее техническое образование (машиностроение, металлургия);
• Опыт работы главным механиком на крупном промышленном предприятии от 5х лет;
• Умение самостоятельно выстраивать стратегию развития отдела на краткосрочный/долгосрочный периоды;
• Опытный руководитель, способный организовать работу отделов по направлениям ГПМ, автотранспорт, групп ППР, оперативных дежурных;
• Знание устройства обрабатывающих центров с ЧПУ, литейного, механообрабатывающего, окрасочного и вспомогательного оборудования (в т.ч. автотранспорт и ГПМ). Опыт организации ремонта оборудования;
• Уверенные знания в области промышленной безопасности;
• Наличие 4 группы по электробезопасности, подтвержденной протоколом проверки знаний в Ростехнадзоре;
• Уверенный пользователь 1С, ТОиР, SAP ТОиР.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уровень заработный платы обсуждается по итогам собеседования;
• Годовая премия по итогам выполнения KPI;
• Индивидуальное выстраивание карьеры в Компании;
• Расширенный социальный пакет, в т.ч. дотация на питание;
• Компенсация санаторно-курортного отдыха, компенсация путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря;
• Программа лояльности Ингосстрах, льготные условия страхования для работников и их родственников;
• Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка;
• Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации;
• Скидка на посещение бассейна «Сокол» (г.Красноярск) работнику и членам семьи;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»;
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спец. одеждой;
• Доступ к корпоративному университету РУСАЛа Univer/ доступ к корпоративной библиотеке;
• Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре;
• Рабочее место: г. Красноярск, ул. Пограничников.