Team lead PHP/Go

Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.

Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.

Сейчас мы в поиске Team Lead разработки в одну из команд
Предметная область команды - это развитие сервиса управления базой контактов пользователя.

Стек:

Команда разрабатывает и поддерживает сервисы на PHP/Go.
Также использует:

• PostgreSQL с логикой шардирования на прикладном слое

• Clickhouse для сбора событий о контактах

• Trinio для сквозных запросов

• Symfony как основной фреймворк для бэкенд сервисов

• Go для части новых приложений

• React для UI части

Что мы ждем от лида:

• Опыт в одном из 2-х языков: PHP, Go c желанием погружаться в оба.
• Опыт управления более 2-х лет продуктовой командой разработки от 3-х человек;
• Наличие опыта в обоих языках дополнительный бонус.
• Ответственность и автономность
• Продуктовая вовлеченность в предметную область
• “Драйв” фичей до релиза;
• Определение целей команды и инструментов для их закрытия;
• Использование распространенных практик управления проектами (Scrum/Kanban/etc);
• Применение навыков системного дизайна;
• Лидерство или менторство коллег;
• Будет плюсом - Опыт разработки в предметных областях рассылок, баз контактов, интернет маркетинге.​​​​​​

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Трудоустройство ТК РФ;

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Комфортный график работы, удаленный формат;

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.