Менеджер по работе с клиентами (Узбекистан)

Climt Cosmetics — динамичный бренд с философией «красоты без правил».
Мы активно масштабируемся и запускаем новое направление по развитию бренда через визажистов, школы макияжа и beauty-сообщество.

Если вы хотите не просто «работать», а строить направление с нуля и влиять на стратегию бренда — это вакансия для вас.

Задачи:

• Выстраивание долгосрочных отношений с визажистами, экспертами и блогерами

• Работа по утвержденным стандартам публикаций и интеграций

• Согласование контента и обеспечение партнеров всем необходимым

• Выполнение ежедневных и ежемесячных планов

• Сотрудничество со школами макияжа и коучами

• Организация презентаций, мастер-классов и бренд-мероприятий

• Представление бренда для профессиональной аудитории

• Ведение отчетности, чек-листов, работа в планировщике

• Участие в любых процессах, связанных с движением товара — от таможенного терминала до клиента.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт в B2B-продажах от 1 года

• Опыт работы в beauty-сфере

• Свободное владение русским и узбекским языками

• Уверенные навыки переговоров и презентаций

• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Оклад 10 000 000 сум на руки (на испытательный срок)

• После испытательного срока — 12 000 000 сум на руки

• Испытательный срок — 3 месяца

• График 5/2, 09:00–18:00

• Официальное трудоустройство по ТК РУз

• Возможность карьерного роста до руководителя направления

• Свобода в принятии решений и реальное влияние на развитие бренда.

Почему к нам стоит идти:

• Вы будете строить направление с нуля

• Ваша работа напрямую влияет на масштабирование бренда

• Возможность стать ключевым экспертом в beauty-экосистеме

• Работа в команде, где ценится результат и стратегическое мышление.

Если вы умеете думать на два шага вперед, работать с цифрами и хотите стать частью амбициозного beauty-бренда —
откликайтесь прямо сейчас.

Ждем вас в команде Climt Cosmetics 💄✨

Если хотите, могу сделать ещё:

• версию более агрессивно-продающую

• версию более «теплую»

• или добавить блок KPI/бонусов, чтобы откликов было ещё больше.