Специалист по средствам индивидуальной защиты

Дубна, улица Программистов, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации.
Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ
Функциональные обязанности:
Ведение учёта размеров спецодежды и антропометрических размеров работников, формирование личных карточек учёта выдачи СИЗ и других печатных форм; контроль сроков носки СИЗ;
Установление норм и потребностей в спецодежде, спецобуви и СИЗ на основании Единых типовых норм с учётом профессии, вредных факторов и уровня профессионального риска.
Разработка локальных нормативных актов для обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
Подготовка документации для проведения конкурсной процедуры закупки средств индивидуальной защиты и смывающих средств в «Электронном магазине Московской области», в том числе технических заданий для поставщиков СИЗ.
Взаимодействие с поставщиками СИЗ.
Ведение учёта на складе СИЗ, Контроль потребность в СИЗ, формирование заявок на поставку с учётом складских остатков.
Оформление документов для вывода из эксплуатации и дальнейшей утилизация СИЗ, анализ износа.
Осуществление контроля за правильностью применения СИЗ работниками.

Требования:

Опыт работы в системе 1C

Навыки сопровождения договорной работы, оформления и предоставления первичных бухгалтерских документов по выполненным работам и услугам.

Способность эффективно общаться с сотрудниками различных уровней и подразделений, умение выстраивать конструктивный диалог

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ДМС;
- Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) – частичная компенсация оплаты жилья;
- Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
- Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
- Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;
- Премии 2 раза в год в размере оклада;
- Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;
- Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;
- Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;
- Премирование в связи с занесением на Доску почета;
- Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)
- Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании;
- Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов;
- Площадки для воркаута на территории работодателя.