Бизнес-тренер по развитию навыков работы с крупными клиентами

Навыки взаимодействия помогают командам увереннее вести переговоры и выстраивать отношения с клиентами. Их развитие напрямую влияет на качество работы и итоговые бизнес-результаты.

Вам предстоит организовывать обучение сотрудников, работающих с крупным бизнесом, и сопровождать развитие ключевых навыков, чтобы команды достигали лучших результатов в переговорах и работе с корпоративными клиентами.

Мы предлагаем

• Достойный доход — 382 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам KPI).
• Гибридный формат: выходы в офис 2 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома.
• Оборудование: предоставим ноутбук и гарнитуру для работы.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Активный отдых: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой — фитнес-зал прямо в офисе.
• Завтраки и обеды в офисе или компенсацию питания.
• Больше времени на себя: 3 дополнительных дня отпуска в год.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и проводить тренинги по soft skills для сотрудников, которые ведут переговоры с крупным бизнесом.
• Разрабатывать и проводить обучающие программы по привлечению клиентов, развитию деловых отношений и ведению переговоров.
• Участвовать в оценке soft skills сотрудников во время переговоров и рабочих взаимодействий с клиентами.
• Организовывать внешнее обучение для развития узкоспециализированных навыков сотрудников.
• Создавать методологические материалы: программы, обучающие пособия, материалы для сопровождения развития.
• Запускать и вести обучающие проекты, направленные на улучшение бизнес-результатов через развитие сотрудников.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.
• Имеете опыт разработки и проведения тренингов по переговорам, публичным выступлениям и развитию soft skills для сотрудников, работающих с крупным бизнесом.
• Знаете инструменты, методологии и современные форматы обучения взрослых, умеете проводить онлайн и очное обучение для сотрудников с высокими грейдами.
• Имеете опыт создания методологических материалов (программы, пособия, обучающие курсы) и организации внешнего обучения для компании.
• Имеете опыт полевого сопровождения сотрудников, участия в клиентских сделках и оценки эффективности обучающих проектов через бизнес-метрики.