Главный бухгалтер

Описание работодателя и должность:

- Предприятие (фирма) по техническому обслуживанию воздушных судов (упрощенная система налогообложения НДС-5%).

- Главный бухгалтер.

Требования:

- Высшее профильное профессиональное образование.

- Знание всех участков бухгалтерского учета.

- Знание налогового, гражданского и трудового законодательства, умение своевременно отслеживать их изменения.

- Умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы.

- Конструктивный подход к решению проблем.

- Знание программ: 1С 8, офисные программы, Гарант, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности.

Обязанности:

- Ведение бухгалтерского и налогового учета.

- Налоговое, финансовое планирование и оптимизация.

- Руководство подчиненными (в подчинении 2 бухгалтера: по кадрам и первичке).

- Контроль дебиторской задолженности.

- Участие в проведении инвентаризаций.

- Подготовка и отправка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, отчетности в социальный фонд России.

- Разработка учетной политики и методики ведения всех участков учета, составление регламентов.

-Организация системы делопроизводства в бухгалтерии, включая электронный документооборот.

- Автоматизация бухгалтерской отчетности.

- Согласование договоров, консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.

- Проверка контрагентов и сделок на предмет соответствия требованиям, установленным в законодательстве (ст. 54.1 НК РФ, 115-ФЗ от 07.08.2001).

- Сопровождение внешних проверок (ИФНС, прокуратура, аудит и пр.).

- Взаимодействие с банками.

- Своевременное закрытие периодов.

- Особые операции: ВЭД (экспорт-импорт, валютный контроль)

- Организация собраний акционеров (очередные, внеочередные).

Условия:

- Трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации.

- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30 часов с перерывом на обед.

- Наличие условий для приема пищи в перерыв.

- Определение размера оплаты труда по результатам собеседования.

- Своевременная выплата заработной платы.

- Премиальные выплаты.

- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.