Аутсорс Recruiter / HeadHunter

PP Marketing - маркетинговое агентство, работающее с рынками MENA, Европа, СНГ. Помимо агентских услуг, развиваем направление подбора маркетологов и топ-менеджеров в штат клиентам (крупные компании, scale-up, международные проекты).

Ищем аутсорс рекрутера / хедхантера, ориентированного на прямой поиск и качественный shortlist.

Задачи

Основная цель - стабильно находить и выводить на оффер сильных кандидатов.

В работе будут два направления:

1) Подбор в штат клиентам (in-house)
- Top / middle менеджеры в маркетинге
- Полный цикл: поиск → первичный скрининг → shortlist → сопровождение до оффера
- Коммуникация с кандидатами, вывод к клиенту в компанию

2) Подбор маркетологов-стратегов под проекты PP Marketing
- Проектная работа / part-time / full-time
- Быстрый поиск релевантных стратегов под конкретные ниши и рынки
- Shortlist + первичный отбор

Позиции, с которыми предстоит работать

A) Executive / Middle management (in-house, клиенты)

Типовые роли:
- Head of Marketing / Marketing Director / CMO
- Head of Growth / Growth Lead
- Brand Director / Head of Brand
- Performance Director / Head of Acquisition
- CRM / Retention Lead
- E-commerce Marketing Lead

Уровень: Middle+ / Senior / Executive
Формат: офис / гибрид / удалёнка (в зависимости от клиента)

B) Marketing & Growth специалисты (middle+)
- Performance Marketer / Media Buyer
- Digital Marketer
- Product Manager (marketing / growth)

C) Маркетологи-стратеги (проекты PP Marketing)
- Marketing / Growth Strategist
- Go-to-market strategist
- Product marketing strategist
- Стратег в нише (вертикали предоставляем)

Требования к рекрутеру
- опыт подбора маркетологов уровня middle+ / senior / executive
- уверенный прямой поиск (LinkedIn, Telegram, нетворк)
- понимание маркетинговых ролей и различий между ними
- умение оценивать кандидатов по результатам
- структура работы: shortlist с комментариями, статусы
- готовность работать в формате success fee

Будет плюсом:
- опыт executive search
- международный найм / работа с англоязычными кандидатами
- собственная база маркетинг-руководителей и стратегов

Формат работы
- Фриланс, аутсорс
- Несколько вакансий параллельно
- Коммуникация: Telegram
- Работа по конкретным запросам от агентства и клиентов

Оплата

- Success fee
- условия обсуждаются индивидуально
- оплата за результат (выход кандидата / оффер — по договорённости)