Мастер горный

ОАО "Гурово-Бетон" в пос. Новогуровский Алексинского р-на Тульской области приглашает на работу Мастера горного

Обязанности:

- организация, руководство и контроль работы персонала смены при ведении горных, вскрышных, буровых, погрузочных и транспортных работ в пределах смены;

- обеспечение безопасного, эффективного и бесперебойного ведения горных, вскрышных, погрузочных и вспомогательных работ;

- контроль соблюдения технологических карт, паспортов забоев, проектных отметок, контуров и параметров горных работ;

- контроль состояния рабочих мест, устойчивости уступов, состояния дорог, отвалов, площадок и зон ведения работ;

- обеспечение рациональной расстановки карьерной техники и персонала в течение смены с учётом производственной ситуации, контроль за работой карьерной техники, режимами её эксплуатации и фактическим выполнением заданий;

-организация взаимодействие с ремонтной службой при выявлении неисправностей техники, обеспечение вывода техники в ремонт;

-организация фиксации простоев, аварийных ситуаций, инцидентов и отклонений от технологии в установленном порядке;

- работа в автоматизированных системах диспетчеризации и управления горными работами (АСУ ОГР), подтверждение сменных заданий, корректировка планов в рамках предоставленных полномочий;

- ведение установленной сменной и оперативной документации, формирование отчётности по итогам смены;

- проведение целевых, внеплановых ,первичных и повторных инструктажей по охране труда и безопасным методам ведения работ;

- контроль за соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

• высшее профессиональное (Открытые горные работы) или среднее профессиональное (Открытые горные работы) образование;
• опыт работы не менее 1 года;
• желательно наличие Единой книжки взрывника;
• опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office).

• место работы: Тульская область, Алексинский район, п. Новогуровский;
• соблюдение Трудового законодательства РФ;
• график работы сменный: 2 дня с 8.00 до 20.00, 1 выходной, 2 дня с 20.00. до 08.00, отсыпной, 2 выходных;
• привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.);
• организация питания сотрудников в столовой предприятия;
• ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы в компании;
• развитая система обучения персонала;
• оплата проезда/доставка корпоративным транспортом.