ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные,
ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.
Мы ищем организованного, внимательного и проактивного специалиста, который будет держать офисные процессы под контролем и помогать команде работать комфортно и эффективно.
Это роль для человека, который умеет выстраивать системную работу, не боится ответственности, способен договариваться с подрядчиками и при этом остаётся внимательным и заботливым по отношению к коллегам.
Задачи, которыми предстоит заниматься:
- взаимодействие с арендодателем, администрацией бизнес-центра и бухгалтерией, сопровождение договоров аренды и решение текущих организационных вопросов;
- контроль состояния офиса (помещения, мебель, оборудование), организация доступа (пропуска, ключи), регистрация гостей;
- работа в 1С, контроль расходов по офисным статьям и участие в управлении бюджетом;
- сбор коммерческих предложений, анализ рынка, поиск и взаимодействие с подрядчиками (клининг, техническое обслуживание, кейтеринг и др.), закупка необходимых товаров и услуг для офиса;
- подготовка рабочих мест для новых, командированных и релокированных сотрудников;
- помощь в релокации сотрудников (организация переезда, поиск жилья при необходимости);
- координация вопросов по лизинговым автомобилям;
- участие в организации внутренних мероприятий и поддержание комфортной рабочей среды;
- взаимодействие с различными отделами компании и выполнение административной отчетности.
Мы ждем коллег, которые имеют:
-
английский язык не ниже В2 (upper-intermediate) – для эффективного взаимодействия с местными партнёрами;
-
умение самостоятельно находить ответы, договариваться и отстаивать свою точку зрения для получения оптимальных условий;
- высокий уровень ответственности и финансовую бережливость;
Мы предлагаем:
- официальное оформление;
- 3 оплачиваемых sick days в год;
- дружелюбную, поддерживающую атмосферу;
- возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов.
Чтобы стать частью нашей команды, вам нужно будет пройти следующие этапы:
1. Письменное тестирование
2. Интервью с тимлидом и HR-менеджером
3. Финальное интервью
Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.
Спасибо за ваш интерес к компании!