Инженер-строитель

Обязанности:

1. Проверка и согласование проектной документации;

2. Контроль за соблюдением плановых показателей Графика производства работ, составления накопительной (ф.КС-6а), подготовки ежедневных отчетов со строительной площадки, проверка соответствия выполняемых работ РД (ПСД);

3. Формирование исполнительной документации, составление дефектных актов на дополнительные работы;

4. Ведение реестра замечаний по выполненным работам;

5. Подготовка технических заданий для подрядных организаций;

6. Согласование договоров с подрядными организациями;

7. Прием, входной контроль и выдача в производство работ проектной документации;

8. Контроль ведения журнала строительства подрядными организациями;

9. Контроль входных строительных материалов;

10. Контроль качества выполнения работ;

11. Ведение претензионной работы;

12. Контролирует выполнение требований ОТ и ТБ, производственной санитарии, пожарной безопасности объектов в процессе строительства, и выполнение требований надзорных органов;

13. Контроль предписаний надзорных органов;

14. Составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых и реконструируемых объектов;

15. Разработка планировок производственных участков.

Требования:

1. Образование среднее-специальное, либо высшее профильное («Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство»);

2. Стаж работы в должности инженера-строителя не менее 2 лет;

3. Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области градостроительной деятельности.

Условия:

1. Социальный пакет в соответствии с ТК РФ;

2. Работа в стабильной развивающейся компании, флагмане Российской микроэлектроники;

3. Удобное транспортное расположение;

4. График работы 5/2 с 08:00 до 16:45;

5. Своевременные выплаты ЗП (2 раза в месяц);

6. Регулярное повышение заработной платы;

7. Собственная волейбольная команда;

8. Возможность посещать бассейн по льготной цене;

9. Льготные путевки на санаторно-курортное лечение и в детские лагеря;

10. Материальные выплаты при значимых событиях в семье и трудных жизненных ситуациях;

11. Наличие круглосуточного здравпункта на территории предприятия.