HR Business Partner (HR BP) / Стратегический партнер, г. Таганрог

Первый Метизный Завод — ведущий производитель и поставщик высокотехнологичного авиационного крепежа для лидеров отрасли (Ростех, ОПК, авиация). Сейчас мы проходим этап трансформации: от хаотичного роста к системному управлению через цифры и сильную команду.

Нам нужен не просто HR-администратор, а правая рука собственника. Человек, который умеет «вытаскивать» стратегию из головы лидера и превращать её в работающие бизнес-процессы и эффективную оргструктуру.

Ключевые вызовы (Ваша дорожная карта):

• Этап 1. Аудит и «заземление»: Погружение в производство в Таганроге. Аудит текущей команды, выявление «узких мест» в коммуникациях и операционке. Стабилизация HR-показателей (удержание, вовлеченность).

• Этап 2. Архитектура системы: Формирование ТОП-команды. Внедрение управленческого учета в HR, KPI, карт компетенций. Работа с руководителями как коуч: переход от модели «исполнителя» к модели «хозяина бизнеса».

• Этап 3. Масштабирование: Автоматизация процессов и выстраивание HR-бренда, который позволит привлекать лучших экспертов отрасли под задачи ГОЗ и ОПК.

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт: 10+ лет в HR или управлении в производственной / промышленной сфере (опыт в металлургии или машиностроении будет вашим преимуществом).

• Масштаб: Опыт управления или курирования команд численностью от 100 человек.

• Инструментарий: Практическое владение технологиями Performia и Visotsky Consulting (или готовность быстро их внедрить). Навыки работы с аналитикой и цифрами (управленческий учет, контроллинг).

• Характер: Умение работать в условиях неопределенности («упорядочивать хаос»), проактивность и готовность брать на себя ответственность за бизнес-результат.

• Образование: Высшее (HR, менеджмент), дополнительное бизнес-образование (MBA) приветствуется.

Мы предлагаем:

• Влияние: Возможность стать архитектором системы в крупной производственной компании.

• Формат: Гибкий гибрид. Мы понимаем, что стратегию можно писать удаленно, но регулярные командировки на производство в г. Таганрог (1–2 недели в месяц) — обязательное условие. На этапе входа (первые 1-3 месяца) очное присутствие может быть более плотным.

• Логистика: Полная компенсация проживания и транспортных расходов при командировках. Для тех, кто готов к полноценной релокации — расширенный релокационный пакет (жилье, помощь семье).

• Доход: Обсуждается индивидуально с финальным кандидатом (мы готовы платить за экспертизу, которая приносит деньги).

!!! Обратите внимание, производство расположено в г. Таганрог (Поляковское ш., 16К, Таганрог, Ростовская обл.) !!!