HR - менеджер/Специалист по подбору и адаптации персонала (Нижний Новгород/Дзержинск)

Описание вакансии

Привет, будущий коллега! 🚀
Круто, что ты здесь — может, ты и есть тот самый(ая) специалист, которого мы ждём с нетерпением!

Готов(а) находить и привлекать таланты для маркетплейсов, чтобы команда росла взрывными темпами без текучки и задержек? Если да, давай знакомиться! 😊

Global Trade Solutions — это компания, которая задаёт стандарты в сфере электронной коммерции. Мы не просто работаем на маркетплейсах — мы формируем будущее онлайн-торговли, сотрудничая с крупнейшими платформами, такими как Wildberries, Ozon в России.

GTS — ТОП-100 продавец на Wildberries.

Сейчас мы ищем в команду специалиста, который чувствует бизнес, видит людей и не боится делать по-новому!

Мы уже знаем, зачем нанимаем и какие ценности несём — но ещё не идеализировали каждый процесс. И это твой шанс не просто влиться, а помочь построить систему с нуля: не «как всегда было», а «как должно быть».

Ты идеально впишешься, если:

У тебя 3+ лет в подборе — в любом сегменте: от логистики до аналитики, от маркетинга до закупок;
Ты говоришь на языке заказчика, потому что понимаешь, что за вакансией — всегда человек и задача;
Ищешь не только на HH.ru, а мониторишь ниши, коммьюнити и знаешь, где прячутся таланты;
Спокойно ведёшь 4–8 вакансий одновременно, но при этом каждому кандидату — внимание, каждой вакансии — глубина;
Цель — не просто CV, а 3–4 суперфиналиста, после которых заказчик говорит: «Да, это мои люди»;
Ты эмпатичен, зрел и позитивен — в любой ситуации;
Готов расти вместе с компанией, предлагать, пробовать, ломать шаблоны и строить процессы, которые работают, а не просто «оформлены».

А мы дадим:

Мотивация : оклад + бонус за закрытие каждой вакансии + премии за проектные инициативы (да, мы ценим, когда ты предлагаешь больше, чем просят);
Полностью удалёнку — без бюрократии, но с пониманием, что хорошие процессы тоже нужно описывать (и это часть нашей общей миссии);
Горизонтальную культуру: ключевые решения — через одно рукопожатие, идеи — на обсуждение, не на согласование;
Практику «One Day Offer» — потому что лучшие кандидаты не ждут недели.

Если вакансия зажгла в тебе HR-огонь, жми "откликнуться" на полной скорости! 🚀 Мы ответим в течение дня, созвонимся, раскроем твои суперсилы в подборе талантов и рванём в совместный прорыв!