Главный бухгалтер

• Контроль и координация деятельности Департамента бухгалтерии.

• Организация и распределение функционала, зон ответственности и полномочий между работниками департамента.

• Управление достижением финансовых целей и ключевых показателей финансово-хозяйственной деятельности.

• Контроль законности и целесообразности использования денежных средств и имущества Товарищества.

• Формирование и поддержание единой методологической политики бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РК и МСФО.

• Организация системы бухгалтерского учета и контроль достоверности отражения операций в учетных системах.

• Организация налогового учета, разработка Налоговой политики и внутренних регламентов.

• Подготовка и контроль сдачи налоговой отчетности, включая ФНО 100.00.

• Контроль актуальности Учетной политики и ее соответствия требованиям законодательства РК.

• Организация своевременного формирования и представления финансовой отчетности.

• Контроль правильности исчисления и своевременного перечисления налогов и обязательных платежей в бюджет.

• Организация и контроль проведения инвентаризаций.

• Контроль архивирования платежных документов в установленном порядке.

• Опыт полного ведения бухгалтерского и налогового учета.

• Практический опыт формирования финансовой отчетности (Баланс, P&L, Cash Flow).

• Знание МСФО / НСФО и требований законодательства РК.

• Опыт учета НДС, КПН, налогов по заработной плате, трансфертного ценообразования.

• Опыт закрытия отчетных периодов (месяц / квартал / год).

• Навыки организации и контроля первичной документации и документооборота.

• Опыт налогового планирования и минимизации налоговых рисков.

• Практика подготовки и сдачи налоговой отчетности.

• Опыт взаимодействия с КГД, аудиторами и государственными органами.

• Опыт сопровождения проверок, подготовки ответов на требования и камералки.

⚽ Что мы предлагаем:

• Премии/бонусы за достижения в работе.
• Возможности профессионального развития (LMS-платформа, курсы по иностранным языкам, возможность индивидуального обучения за счет компании).
• Финансовая поддержка при повышении квалификации, доп. образовании.
• Скидка на обеды от ресторана-партнера в размере 70%.

• По окончанию испытательного срока предоставляется ДМС (медицинская страховка).

• По истечению 6 месяцев работы предоставляется на выбор: годовой абонемент в тренажерный зал; медицинский чек-ап организма (полное медицинское обследование).

• Корпоративные мероприятия: квизы, тимбилдинги.

• Материальная помощь.