Инженер-механик

ООО «РАЗДОЛЬЕ» - одно из агропромышленных предприятий Подмосковья приглашает "Инженера-механика" на постоянную работу.

Место работы: Московская область, г. Клин, село Воздвиженское (территория агропромышленного комплекса).

Должностные обязанности:

• Выпуск ТС на линию, открытие/закрытие путевых листов, нарядов на ремонты;
• Контроль эксплуатации с/х техники, поддержание в исправном состоянии, (МТЗ, Кировец 744, John Deere, КАМАЗ, МАN);
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) и технического обслуживания;
• Осуществление ремонтных мероприятий на территории ремонтной зоны предприятия (в т.ч. диагностика с/х техники, аварийные ремонты);
• Взаимодействие с сервисными центрами по гарантийному и сервисному обслуживанию;
• Осуществление мониторинга расхода запасных частей и смазочно-технических материалов;
• Поиск и подбор запасных частей, анализ поставщиков, организациях закупок, контроль сроков поставок, ведение учёта;
• Ведение внутренней и внешней отчетности установленного образца;
• Обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда.

Необходимые навыки и опыт:

• Образование по направлению «Механизация сельского хозяйства» или аналогичное;
• Опыт работы по указанному направлению от 3 (трех) лет;
• Знание устройства с/х техники, спецтехники, автотранспорта;
• Знание норм и правил по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• Умение работать в 1С и офисных программах;

Что мы готовы предложить:

• Стабильность (работа в стабильно растущей компании, являющейся частью крупной группы);
• Социальную защищенность (прозрачные условия найма, компания полностью белая, все выплаты официальные, без задержек, так же компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства);
• Достойный уровень заработной платы – обсуждается по итогам переговоров с успешным кандидатом и напрямую зависит от квалификации и опыта кандидата;
• Заботу о детях (вкусные подарки к Новому году для детей, возможность удаленной работы в случае заболевания детей);
• Заботу о сотрудниках (корпоративные подарки к Новому году, бесплатное питание во время полевых работ);
• Корпоративную поддержку в особых жизненных ситуациях (материальная помощь при заключении брака, рождении детей, юбилее и т.п.).
• Профессиональное развитие (возможность занять должность «Заведующий гаражным хозяйством»).