Уважаемый соискатель,
Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.
Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В инновационное производство беспилотных летательных аппаратов в связи с расширением штата требуется Backend разработчик для развития крупного и интересного веб-проекта для автоматизации учёта производства.
Обязанности:
- разработка серверной части веб-приложений для автоматизации учёта внутренних производственных процессов;
- проектирование и разработка REST API;
- проектирование реляционных баз данных;
- минимально необходимая поддержка сервисов, находящихся на переработке (PHP, JQuery, MariaDB);
- взаимодействие с командой разработки (руководитель проекта, frontend разработчик, тестировщик);
- проведение код-ревью коллег для обмена опытом;
- работа по 2-х недельным спринтам.
Требования:
- высшее техническое образование;
- опыт коммерческой разработки на Laravel от 1 года;
- уверенное знание PHP8+, понимание ООП, MVC, принципов DRY, SOLID;
- владение SQL, умение спроектировать базу данных (PostgreSQL);
- уверенное использование систем контроля версий (Git);
- опыт оптимизации базы данных (анализ запросов, индексы);
- работа в командной строке Linux на уровне уверенного пользователя;
- опыт работы с очередями Laravel или подобным фреймворком;
- опыт покрытия кода автотестами.
Будет преимуществом:
- разработка процедур и функций на уровне базы данных;
- опыт разработки на Vue.js 3;
- опыт разработки на Golang.
Условия:
- стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибкое начало рабочего дня, возможность удаленной работы;
- оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
- широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
- инвестирование в развитие и обучение персонала;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);